黄仁勋，在劫难逃？

多家美国媒体曝出，英伟达董事会正酝酿罢免创始人兼首席执行官黄仁勋。

消息一出，原本在美股开盘时间反弹的英伟达，盘后大跌了8.62%。

不对啊，前几天英伟达还只是说董事会启动独立调查，调查的是黄仁勋出轨Alice Huang的事情，怎么突然快进到要罢免黄仁勋了？

原来是一波未平一波又起，媒体爆料黄仁勋曾与英伟达医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）维持婚外情关系。英伟达官网上还有今年她在GTC大会上演讲的视频。

也正是在今年GTC大会期间，有人拍到黄仁勋与鲍威尔两人在酒店举止亲密，黄仁勋的安保人员立即要求拍摄者签署保密协议。

如果说和Alice Huang的关系可以被黄仁勋解释成“犯了全天下男人都会犯的错误”，那么和鲍威尔的亲密关系则让黄仁勋踩中了英伟达内部的雷区。

在英伟达的行为准则里，直属上下级私人交往属于利益冲突情形，是被明令禁止的。准则还称公司会对不当行为举报及时开展调查。

而鲍威尔是英伟达医疗健康业务副总裁，直接向黄仁勋汇报，如此敏感的身份，让她与黄仁勋的婚外情传言更受到英伟达董事会重视。

而投资者获知这种关系后，必然会怀疑英伟达内部存在影响商业决策的裙带关系，从而对英伟达的前景产生动摇。

所以这第二桩婚外情传言，对黄仁勋的杀伤力更大，英伟达内部的措施也就更为严厉，罢免黄仁勋的消息不胫而走。

然而罢免黄仁勋并没有那么容易。

黄仁勋是英伟达创始人，这么多年掌舵英伟达树大根深。

而且英伟达管理非常扁平化，有60人直接向黄仁勋汇报——这里面就有和他传出绯闻的金伯利。

这也就意味着黄仁勋管的范围很宽，权力非常集中。如果贸然换掉他，英伟达的管理会陷入混乱。

而当黄仁勋的丑闻越来越大，牵涉到更多利益，以至于英伟达不得不换掉他时，下一任首席执行官人选就变得非常重要。

众多外部股东、产业链下游的云厂商和AI巨头，乃至美国国会，都会在这时期望选到一个能让英伟达平稳过渡的首席执行官。

英伟达全球业务运营执行副总裁杰伊·普里（Jay Puri）是媒体报道中可能的接任人选。他要是上位，就意味着又有一家美国科技局头的掌舵人成了印度人。

而英伟达重要护城河CUDA的开发者伊恩·巴克（lan Buck）也在媒体的继任名单上。

还有小道消息称，刚卸任苹果首席执行官的蒂姆·库克可能接手如今正处于风口浪尖上的英伟达。

抛开可行性不说，这个人选倒还真有意思。

库克不是华人，不至于像黄仁勋受到私通中国的猜忌。

库克不是异性恋，不会爆出和女性的不正当关系传闻。

库克在民主党和共和党之间左右逢源，不至于像黄仁勋被两党集火攻击。

库克执掌苹果多年，有着丰富的管理经验，按理说也能带领英伟达走出困境。

然而黄仁勋的罢免风波事发突然，留给英伟达董事会的时间不多。如果仓促间拿下黄仁勋，恐怕一时不能从外部请来库克这样的人选。

更有可能从内部找人继任，上文提到的杰伊·普里、伊恩·巴克上位的可能性都不小。

只是可叹黄仁勋，一手创立了英伟达，为之奋斗了33年，却很有可能在一周时间内，因为扒出了丑闻名誉扫地，被狼狈地赶下台。