“她思考”：做更好的自己

“做自己的主人，当世界的客人”

对于女性“她力量”，我似乎只能说，在自己的工作和生活中，我以自己的方式展现了“我力量”。比如，在遇到没有把握的事情时，我会快速调整预期，做好 plan B；在遇到棘手的事情时，我会尽可能全面地收集各方信息，综合评估后再做出判断；在人际交往方面，我一直努力保持沟通畅通。对于这一点，我认为倾听甚至比表达更重要，倾听是获得较准确信息的基础。

认真回想了一下，我在职场中遇到的较大的挑战，通常不是因为我是女性，而是因为我是个媒体人。近年来，媒体行业总遭到那种陈词滥调，同时也心照不宣的挑战。在新媒体和纸质杂志两种形态上，我们该如何取舍？我的领导、同事，他们中很多人也是女性，我们共同应对了这个挑战。2019 年，《第一财经周刊》从一本重视时效性的周刊，变成了强调深度的月刊《第一财经》杂志。我们的确为此付出不懈的努力。我们重新发明了杂志。

在身为“媒体人”的同时，我也是两个孩子的母亲。人们常说女孩喜欢粉色，男孩儿喜欢蓝色，我之前也这么似是而非地认为。但作为有两个不同性别的宝宝的妈妈，我遇到的情况正好相反。这个有趣的反差让我意识到，要时刻对所谓的“常识”保持警觉。

如果你恰好处在迷茫期，记住这句话：做自己的主人，当世界的客人——无论你在哪个年纪。

“戒掉无效情绪，‘干’ 就对了！”

在透彻地思考了为什么活着这件事情后，我认为，努力去做好生命赋予的每一个角色就是女性自身“她力量”的展现。无论是“ Morketing 创始人兼 CEO” 还是“母亲”、“女儿” ，每一个重要的人生角色，我都会尽最大努力去做好它，在我看来，这都是在展现“她力量”。

在职场亦或是面对生活中的其他挑战时，我一直坚信一句话，那就是：“别迷茫，‘干’就对了”！

回顾过往，从创业初始到领导 Morketing 成长壮大，一路走来，我对女性“职场困惑”感触颇深。记得有一年我参加一个行业的媒体见面私享会，或许是因为当年数字技术领域太男性主导了，参会的人中 15 个男生就只有我一个女生，我当时心想，哎呀会不会是混错行业了。这种”男女比例失衡”现象在某些行业还是普遍的。

面对此类职场困局，我认为女性应该首先从意识上打破性别束缚，把自己定位在一个“职场人”的身份去思考和理解所谓的“挑战”。对于任何一个想要持续精进、不断开拓自身事业的人来说，最大的挑战都应该是“不断提高自己的认知”，只要从思维上解决好认知问题，其他的困难才能迎刃而解。

只有在不断思考和学习中我们的认知能力才能“打怪”升级；只有在深入思考后“知行合一”，才能摆脱迷茫和焦虑。遇到问题，去思考、去解决、去行动；遇到困惑，就去找比你厉害的人聊聊，你会收获更好的解决思路。对于那些消耗你，困扰你的无效情绪，不要浪费时间，快速转变心态！相信我，在任何时候，乐观、自信，甚至“傻乐”都是非常有效的。

“接纳真我，永保旺盛的学习自驱力”

在我看来，温柔、细腻等等这些都是性别赋予女性的独特魅力。但同时，也有很多的女性的“她力量”展现在拥有强大的共情能力和温柔背后的韧劲，这种“她力量”有时被运用到处理一些职场问题，会起到事半功倍的效果。

作为一名职场人，我认为，无论男女，职场上最大的挑战都来自于自身成长和业务发展之间的匹配度。随着公司业务的发展，我们也要不断提升自己的能力，去尝试更多挑战。但这个时候，自己是否敢于突破“舒适圈”？自身的能力、视野是否能够胜任新的业务？固有的工作经验和思维模式是打好了基础？还是限制了创新？......这都是需要我们去思考的。

如何破局？在我看来，就是要敢于接纳真我，勇敢迈出“舒适圈”，并在任何时候保持旺盛的学习自驱力，特别是那些身处快速发展变化的行业和企业的职场人更要如此。学习范围不应仅限于本业务、本行业，更要广泛涉猎。

所以，我给年轻女孩和那些正处于迷茫期的女性朋友们的建议是，首先要认真对待自己所从事的事情，这是一切意义上的“独立”的基础；其次是保持自我提升，不论是工作还是学习，自我的进步可以不断带来安全感和自信心；最后是认识和接纳自己，优秀的地方，不足的地方，不同阶段中需要补全的地方，去思考去行动，去突破。爱自己，不全是去放松自己，有时候反而要逼自己，去面对去改变。