人生建议：千万不要去小公司上班

买房 公摊越小住得越好 谈恋爱 年龄越小体力越好
而找工作 公司小了就意味着风雨缥缈 企业的规模划分有三种 小型企业 中型企业 大型企业

可以根据人数划分
也能依据端午节发的粽子规格来辨别
超过500人的企业像军舰 端午节又吃又拿还领购物卡
50—499人的公司像游轮 粽子礼盒领回家既有面子又有身份

但不超过50人的企业就像渔船 发散装粽都算奢侈 把上个月的工资发了才是大喜事

或许是因为无处可去 或许是图简洁的人情世故 也可能因为招聘广告上写的 公司福利是精致下午茶
无论你图啥 我想大部分人都在小公司里签过到 而无数人去小公司工作后最大的收获就是
千万不要去小公司上班 友情说明 垃圾不分大小 只是小的含垃量更高

小公司哪里小 面积有点小
很多初创公司 都会租小区房当办公室
比如1999年的阿里巴巴 就在杭州的居民楼里办公 字节跳动最早的办公地 在名叫锦秋家园的小区

公司混得好 你的照片会出现在初创团队的合影里 公司混不走 你的照片就出现在仲裁申请的证据里 虽然写字楼里也有无数皮包公司 但选择去开在居民楼里的公司 就注定是场人生豪赌

@小王啊 我大学毕业时去一家公司面试，去了发现三室两厅的房子里除了有人办公，有狗玩耍，员工居然也住在里面。 等面试的时候突然有个人穿着睡衣走出来。 低声告诉我这个公司单休且工资很低。

（公司里的狗） 面试是老板直面，跟我聊了半天他最后崩溃哭了，说不知道怎么赚钱，问我怎么解决？？ 等他哭完我赶紧溜了，如今只想对那个睡衣人说：我真的谢谢你！！！

@suger8 我们公司在成渝立交附近的某个居民楼里，我觉得很舒服，因为我就住在这个小小套三里。 老板每个月给房东1700，我给老板交500，其乐融融还可以拖欠房租。 自己买菜自己做饭，还自己动手给小房子装修，我们就像兄弟姐妹般互相照顾。 有一种家的温暖，就是耗子有点多。 每天早上起床第一件事就是把工位上的耗子屎捡了。 @小埋 去年实在找不到工作，我去了一家规模写着0-20人的企业。 位置在339附近，整个公司加上老板只有5个人。 公司在安置房里，装修走的是《今日说法》里被抓的那种风格。 我们住客厅，老板在主卧，厕所就在工位旁边，每个人嘘嘘本人都能听见。 在那里我的前途和环境一样暗无天日。 但签了劳动合同， 到目前为止工资发放也正常，咱就安安心心混日子。 现在老板天天在外面跑业务养我们，加油！这样的工作我可以干到退休！

在小公司上班 我们除了不当老板什么都干 很多朋友来到小公司 目的是想锻炼自己
因为大公司的工作分划详细 每个人只要干好自己的事就行 在小公司里能学到更多东西 用实操壮大本领
结果来了才发现 自己不是来学东西的 而是来搞支教的
小公司的老板们 通常都有自命不凡的基因
由于财力或人力成本有限 老板们只舍得养两匹马 却还想小马飞上天

@伍佰电风扇 将帅无能，累死三军。 为什么我面试面的美工，入职后却需要做平面设计、包装设计、网店运营、视频拍摄、销售助理、保洁等工作？ 十几个人，人人都是总，小公司没有中层，这是十几个老总带着一位基层打拼的故事。 公司里所有的规矩都为我一个人立，自己已经很久没被人这么重视过了。

@稀野 咱公司里，小到交水电费，大到帮老板找走丢的狗等事务，都由我一个人完成。 我最终离开了这个公司。 因为报税的时候，我发现公司的花名册上居然没有我这个人，真正的员工只有两个人：老板和老板娘。 小小家庭容不下第三者，所以最后我还是跑路了。 @一天五餐顿顿肉 我进公司本来是做新媒体运营，后来做播音主持，现在老板开始讲java C++ ，说要把我培养成全能性员工。 当初看中的就是小公司氛围轻松还有精美下午茶，现在发现小蛋糕才值几个钱啊？？ 和甲方对接的时候感觉自己像孤儿，别人背后全是支持，我孤身打仗，甚至连个指导的人都没有。 入职半年已经荣升老员工，虽然工资只有四千但老板说： “你已经是副总级别了，等公司起来了你就是创始人！”

在小公司里上班 规矩这个东西全靠自己犯了错才知道
在大企业 没有规矩不成方圆
但在咱们小公司 不要方圆 只管挣钱 不是全套照搬大公司的流程 就是不要流程只需事成
分工不明确 管理看心情 除了拉屎需要排队 小公司就是规范化的荒漠地带

@冰镇雪碧 在小公司里做了人事行政才知道，这个世界上还有免费打工这件事。 日常采购垫付、电费也要垫付，顺丰快递费也要我垫，就连团建聚餐也要我先掏钱给！！ 公司一共20个人申请报销需要8个人审核，老板也不给备用金啥都让我垫。 月薪五千倒贴七千。我真 的很想问老板：你猜我为什么出来上班啊？？

@不吃西蓝花 我的上家单位是家庭作坊式公司。 每个部门的管理层都是老板亲戚，小姑子小姨子大舅子二姥爷都有。 工作一个月，我都没能捋清楚亲戚关系，总之谁也不敢惹处处是血缘。

老板负责做决策，老板娘当财务总监。两个人一红一白，一阔一抠，偶尔还会在公司打架，我们还得劝。 最离谱的是出去与合作方吃饭老板会带上小三，并且让我们齐声喊她：老！板！娘！ 回公司再面对正主时，我决定不再参与名门贵族的生活了。

@88 我司总共20个人，摄像头有25个。 本人才入职这个小小网络公司半年，公司制度已经改了4次。 首先单方面宣布降薪，一个月连降两次。 以前中午休息两个小时，后来老板觉得大家休息时间太长，又调整成一个小时。 现在把保洁阿姨都辞了，喊我们轮流拖地洗厕所。 发工资走转账的形式，绩效提成部分得等甲方打了钱才会给我们。 风险直接转移到我们头上。怎样，是我在创业吗？ 那怎么老板拿90%的钱呢！！！

欣赏完打工人的痛
我们还采访到了一位 只拥有3位员工的小公司老板
我问他员工迟到怎么处理 他这样回答 ▼

问他公司的加班情况
老板很骄傲 ▼
公司开会是否频繁
老板发出质疑
▼

虽然这位老板已经因为经济原因开始裁员 但我们希望小公司的老板们都向他学习
最后咱想说 大企业小公司各有优缺点
500强不一定真的强 公司人少也不代表不赚钱

只要遇上道德沦丧的老板 都没有任何区别哈
欢迎大家来评论区聊聊 你在小公司上过班没？

一念放下，万般自在。
/本文作者 翠勇 / 爱喝黑米粥
『所长私人微信trythings2 文章与本司无关，别乱猜』