被工作PUA的我，不加班就心慌

三

芦花不开2023年08月17日约 5 分钟

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文｜读者：芦花不开

第七次看向电脑右上角的时间区，数字跳动到18：30。下班的时间到了。环视周围，前后两排工位，除去我，没人在座位上。

《二十不惑》剧照

有人外出了，有人在会上，有人在电话亭打电话。他们都还在忙，而我的手头已经没有要紧的工作了。四下一片安静，各个工作群里信息秒级更新，热闹非凡。这热闹与我无关。

下班了，但又没完全下。公司像个大车间，齿轮咬合在一起飞速旋转，生产线轰隆隆的喷着气。日日夜夜，你可以失联，但公司这个神圣的无机体始终警惕地震颤着，它所发出轰鸣声不会消失片刻。

就在我犹豫着要不要再留一会儿，从角落里刨点事情做，就接到了小A的私信：“其他人都忙啥去了？”我抓住了稻草，赶紧回复：“不知道，你去哪儿了？”，抬头看到他刚刚回到工位。

《无法成为野兽的我们》剧照

小A表示，他昨天搞黄了一个项目，刚收完了尾，还没找到下一个祸害的目标，正满心焦虑。“简直是忙也心慌，闲也心慌。我一度怀疑自己咖啡喝多了，”小A吐槽，接着他问，“小C是不是还在会上？她那个项目能成么？”小A和小C，他们在同一个职能下，竞争关系。

工作中，加班通常意味着你有项目，有更多的正事要忙；也会给人留下你态度良好，爱岗敬业的印象。当无班可加的时候，难免会多想一想：为什么就我没有活儿？

当然，闲暇带来的心慌，在休假时更为明显。最近正是请年假出去游玩的日子，上个月，我也请了假。假自然也是请得提心吊胆。从盘算好，到提请假申请，大概墨迹了3天。直到同事小B悄悄发来信息，“你打算提请假么？”。

于是，我们凑在一起，合计了当下部门的工作节奏，领导历史上批假的概率，周围别的同事请假的天数，以及我们俩人剩余的年假数量（最好别用光），这才约定好，先后在不同的日子提起申请。其中反复纠结的问题是：“你说我请XX天，时间长不长？没事吧？”

《婚姻的两种猜想》剧照

现在假是正常休完了。但假期中间，当手机彻底安静，却又不习惯了。隔不了多久，就想进工作群窥个屏。项目推进到哪儿了？同事给对接好了么？有没有幺蛾子？

好在假期结束之前，一串夺命连环call打进来问这问那，烦是肯定烦的，却多少有些安全感——原来我并未被工作抛在后面。

2023年4月，ADP研究所（ADP Research Institute）发布了《People at Work 2023 report》研究报告，对包含中国在内的17个国家的3.2万名员工进行了调查，报告显示：18岁至24岁的人倾向于每周多投入8小时30分钟的“免费”工作时间；相比之下，45岁至54岁的人每天多投入7小时28分钟，55岁及以上的人只有5小时14分钟。

BBC援引专家分析称，年轻人更容易加班。他们进入职场后，面对的是比年长一代更具不确定性的经济环境、疫情的影响，以及其所带来的岗位缩减、降薪和升职机会减少。他们需要通过加班，来向雇主证明自己的价值。

近期热播的日剧《MONDAYS /如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》中，两个年轻员工注意到，他们所在的小公司陷入了以周为单位的时间循环。但是，他们仍然坚持每日认真工作，周末加班。因为，“万一这周不循环了怎么办？”女主更是利用时间循环，显著优化了自己的ppt。只能说，社畜文化下，时间循环这种科幻概念，也只好来与工作碰撞火花。