北大学生吐槽：现在一群专科面试官在面试985、211，肯定面不过.....他们怕自己位置不保！
点击关注 👉约 3 分钟他说，现在的IT行业，就是一群专科面试官在面试一群985、211的工程师，985、211肯定面不过，因为这帮专科面试官知道如果放了你进公司，他自己的位置就保不住了。
这番话，一时间让不少人陷入了深思：这是个例，还是真实现象还是引战？是学历歧视，还是别有深意？
面试官与求职者的博弈
怎么说呢,感觉真的没必要，毕竟能面试肯定是技术老兵或者技术管理者，又不是招聘领导。。。。再说现在都卷成啥样了，肯定是技术越牛越吃香呀。
当然也有些面试官确实承认了这种现象。
一个人说，他手下就有两个硕士和一个海归本科，自己每天都得PUA他们，确保自己的地位
另一个说，很多**小公司的专科**本科借助经济危机打压985高材生！提升他们自己的成功优越感！你可能会发现到头来招聘你的其实还是压他们一头的大厂一流公司！
当然，也有面试官表示这是“瞎扯淡”，他们遇到高学历且态度好的求职者，通常都会考虑录用。
有位专科毕业生说，虽然自己是通过关系进的公司，但真心希望招到牛人，因为公司计划三年内上市，需要强大的学历背景和技术支持。
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也有人感叹，现在哪个行业不是这样？高学历的年轻人就是这么惨。
还有人指出，高材生找不到工作，并不仅仅因为专科面试官的原因。可能是因为：
现在市场行情差、岗位少、你自己需求错位、自身能力经验不足、面试官不靠谱，不能单纯的概括为单方面的原因，这两年行情差，尤其是今年，很多工作经验履历丰富的人都找不到工作，降薪的人不在少数，你可以提你的要求，市场会检验你的要求是否合理，你有钱你任性你继续，没钱想要活下去就要放低身段，先活着再爬上去，所以看看你自己目前的情况
一位专科学生说，专科毕业的现在也难找工作，市场岗位少，公司都在收缩，不仅仅是针对高学历人才。
我的思考
这件事儿让我想到了，高学历毕业生找工作的难题，真的是被专科面试官操控了吗？
我看未必。的确，有些低学历的打工人因为早早参加工作，抓住了时代机遇，但无论是高学历还是专科背景，最终在职场上能走多远，还是要看个人的实际能力和不断学习的态度。
结语
在职场上每个人都在为自己的生存和发展努力奋斗，而在这个过程中，我们要学会全面看待问题，不应简单地将困境归咎于他人。
学历是一块敲门砖，但能力和态度才是决定我们是否能够在职场站稳脚跟的关键。
所以，不管是985、211的高材生，还是实战经验丰富的专科生，都应该着眼于提升自身的综合能力，以更好地适应竞争激烈的职场环境。
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