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武志红

这部豆瓣评分8.1的电影燃爆了！每个女性都应该看

武六团队约 7 分钟
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撰稿 | 阿月

来源 | 第十一诊室

ID | ConsultingRoom_11

闷热的车间里，一群女工正在踩着缝纫机埋头工作，她们动作娴熟地将一块块布料拼接、缝合，最后制作成汽车座椅。
因为环境恶劣，女人们即使脱去外衣依然汗流浃背；每当屋外下起大雨，屋内就下起小雨……
可即便她们在如此糟糕的环境下，超负荷做着最繁琐的工作，以男性为主导的工厂内却依然将她们定义为「无技术工种」，企图压低她们本就不高的薪资。
这里是上世纪60年代的英国，在有55000名男工的福特汽车工厂内，却只有187名女工。
为了实现男女平等、同工同酬，一场女性罢工运动正在酝酿中……
今天想给大家分享的是电影《达格纳姆制造》。
影片根据真实事件改编，讲述了男权社会下，以女主丽塔为首的女工们，如何完成这场捍卫女性权益的斗争。
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「没有技术性的女工」
女工们一如往常地来到工厂车间，因为太过闷热，每个人坐在缝纫机前的习惯动作都是先脱掉外衣，只穿一件内衣。
即便她们和所有人一样辛苦，薪资却因为性别原因，被压榨到非常低廉，但她们依然不辞辛劳地工作着。
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伴随着缝纫机的操作声，车间主任道森来到车间，女工们慌忙整理衣物。
道森将大家召集起来，同步了一件公司的决定：她们被公司归类为「无技术工种」。
而在此之前，她们刚刚向管理层投诉要「停止加班」，否则就要罢工一天表示抗议，但直到超过处理期限，都没有得到回应。
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显然，管理层无视了女工们受到的不公，并认为她们根本不会罢工，才会以这种消极的态度应对。
于是道森决定发起一场投票，收集大家对于罢工的意愿，没想到全员通过。
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于是，他决定带上被推举出来的丽塔和工人代表康妮，去和管理层谈判，以获得应有的权利。
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一场不公平的谈判
谈判当天，丽塔照顾好丈夫和孩子，穿着得体地出现在公司总部，很少出席这种场面的她，显得格外紧张。
这时却被工会代表蒙蒂假意提醒，为了不被管理层诱惑，她们最好不要说话。
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却没想到，本该为工人谋求福利的蒙蒂，却在谈判桌上沦为无视女性权益的帮凶。
他建议管理层采用拖延战术，这样既可以避免女工罢工，也能给老板一个交代。
丽塔和康妮作为女工代表，此刻成了摆设。
看破一切的丽塔无法忍受这样不公平的谈判，直接从包里拿出早就准备好的皮革碎片，丢到桌上对管理层说：「你把它们拼起来吧。」
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高层们看着散落在桌上的皮革面露难色，显然他们对这些一窍不通，却能站在制高点，决定女工们的命运。
实际上，她们没有图纸、没有机器辅助，全靠手工将皮革做成成品。
这意味着这就是一项技术活，她们不仅不该被归类于「无技术工种」，反而应该享有更高的薪资。
而对于公司的拖延战术，丽塔不留情面地揭穿：
「你们觉得搁一阵我们就会放弃，不好意思没那么容易，我们绝不放弃，我们说到做到！」并表明她们会立刻开始罢工24小时。
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丽塔回到工厂，站在高处对大家说：「大家罢工，走！」
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女工们集体响应，她们关上工厂大门，在木板上写上标语：支持女工，尊重女工。
然后纷纷举起标语站成一排，开始了她们果敢又坚毅的罢工行动。
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可她们的行为不仅没有引起任何人的重视，还因为一场大雨不得不提前结束。
扛着标语的丽塔奔跑在大雨中，却恰好遇到在咖啡馆的道森。
道森对她讲述了母亲艰难将他们兄弟二人带大的经历，他认为男权对女性的剥削是时候停止了，并希望丽塔可以带动女工发起反抗。
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可当她们第二天照常上班，却收到了总部的警告函，内容是说她们藐视了公司的正常投诉程序。
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丽塔无法接受公司的处理方式，带头再次发起了反抗，她们决定全面罢工，直到公司懂得尊重女工，同意和男工同工同酬。
而她们这一闹，直接让管理层懵了，受到责难的工会代表将责任全部推到道森身上。
但道森面对高层的施压丝毫没有退缩，反而直接怒怼：女人社会地位的提高，标志着社会的进步。
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另一边，丽塔带着女工们将罢工运动的影响不断扩大，她们不局限于在工厂外示威，还要到大街上演讲、甚至到福特的其他工厂里，鼓舞所有女工为自己的权益战斗。
很快，丽塔领导的这场罢工运动登上了报纸，引来无数媒体的关注，她也因此成为了风云人物，被称为红粉先锋。
可就在她以为行动会顺利地进行下去时，由于罢工活动持续了太久，工厂流水线直接瘫痪；
男工们也不得不被迫停工，回家待业，福特公司因此遭受了几千万的损失。
这也让丽塔一时之间成为了众矢之的，工厂们的男工对他冷眼相对：「你害我们厂关门了，好样的」。
就连停工回家的丈夫也对她没了好脸色。
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为了避免更大的损失，公司管理层开始寻找女工们的软肋，想以此击溃她们。
长期的反抗没有换来女工们想要的结果，反而因为没有收入，有些人开始临阵倒戈。
管理层发现女工桑德拉有一个模特梦，于是给了她做汽车模特的机会，条件是她要回工厂上班。
丽塔知道后，不仅没有因为桑德拉的背叛而生气，反而肯定她，说她是车模最适合的人选，但她可以有更好的选择。
听到丽塔的话，桑德拉惭愧不已，趁着拍摄间隙在肚子上写下了：EQUAL PAY（同工同酬），以示抗议。
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一直陪在丽塔身边的康妮，因为丈夫的抑郁症，不得不退出活动专心照顾他。
但丈夫却在一次会议之后选择自杀，康妮觉得都是自己的错，最终和丽塔决裂。
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全身心投入罢工运动，渐渐脱离家庭的丽塔，发现丈夫因为长期没有收入，正在变卖家里的电冰箱，儿子女儿也对她抱怨连连。
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看着凌乱的房间和岌岌可危的家庭关系，丽塔开始怀疑自己到底该不该坚持下去。
这时一个陌生女人敲开了丽塔的家门，她说自己是福特公司高层的妻子，丽塔以为她是来当说客的，刚要赶她走。
女人却说她在报纸上看到了丽塔所做的一切，她表示非常敬佩，希望丽塔能够坚持下去。
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原来她也曾是一流大学的高材生，结婚后却被丈夫当作傻瓜，要求她只要照顾一家的生活，做一个贤妻良母就好。
感受到被支持的丽塔，最终决定要去参加全国工会会议，据说公司的很多裁定都是在那个会上表决的。
这时丈夫追了出来，他终于对妻子的行为忍无可忍，发泄不满道：「我是个好老公啊，我不酗酒不玩女人我不打老婆孩子……」
话音未落，丽塔反驳道：「对！所以你以为你是圣人了？拜托，这是你本来就该做到的！这不是特别优待！」
之后愤然离去。
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女性崛起
女工们团结起来来到全国工会会议现场，大家都对这群勇敢的女士产生好奇，并调侃蒙蒂：
「这帮女人最近在报刊封面抛头露面的次数，可比你二十年来都要多得多。我想听听她们的发言。」
丽塔坚定地走上台，真诚勇敢地表达着自己的观点，她认为：
让妇女得到平等的报酬，才是正义的。
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赶来的丈夫站在角落里看着妻子的演讲，终于理解妻子发起这场活动的意义，并表达自己想要支持她，两人也因此重归于好。
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关于要不要支持女工们的诉求，最后投票结果是：大部分人都选择了支持。
之后，国务大臣向丽塔发出了会见邀请，交谈中，她向国务大臣表达了大家的诉求：
希望从缩短薪资差距开始，要求女工工资可以达到男工工资的90%。
尽管福特总部高管曾以「如果国务大臣会见并支持女工们，他们将把工厂搬离英国」来威胁她，但她依然顶着压力答应了女工们的诉求。
最终在记者的见证下，国务会长宣布：
福特工厂的187名女工将在不久后复工，并且她们的时薪涨到7便士，等于男工时薪的92%。
同时承诺政府一定会支持女权，制定同工同酬法案。
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1970年5月，同工同酬制度被立法，此后全球多个工业国也迅速颁布类似的法律条文。
同工同酬运动的真实参与者们，在影片最后表示：
我们没想到自己会有这么强大，也没想让福特公司停产，但这件事总要有人去做。
女人是弱者吗？
当然不是。
只是她们常常忘记自己能做什么，误认为自己就该躲在男人背后，但千万别忘记：
你所拥有的，都是你自己争取来的！
好了，今天的电影就到这里了，看完你有没有被女工们的精神感动到？走之前别忘了点个「赞」和「在看」~
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本文经授权转载自公众号：第十一诊室（ID ：ConsultingRoom_11），图片来源：《达格纳姆制造》。如需二次转载请联系原作者。

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