女儿耍赖闹脾气，我用 3 句话完美化解
大J约 7 分钟hi，你好啊，这里是超实用二条
每篇解决一个育儿小问题，当好妈妈，当好自己~
同事问我，你家两位老板带娃，有什么特殊的、我们可以学的地方吗？尤其是孩子耍赖，情绪上头的时候。这时小 D 爸爸说得最多的一句话，就是：
“嗯，我听到你的想法了。那你需要给我们一个能说服我们的理由。”
而且就这么神奇，这句话一出，99%的可能性，我们就能很愉快地达成共识。
“因为我不喜欢啊/我不想去了啊。”
（这是最开始，小D常常会用的理由。）
通常这个时候，先生就会说：这个不是说服我们的理由，这是你自己的想法，不是事实。
（区分观点和事实，这个是很基本的思辨能力，之前有和大家谈过👉戳这里看旧文）
“因为上周我们才去过博物馆，这周下午我就不想再去了，尽管是个不一样的博物馆，但我希望可以有更加多样化的活动。”
小D想了想，又补充道“因为妈妈更爱吃日料啊，妈妈这周出差回来，去吃妈妈爱吃的，对吧，妈妈？”
上面这些理由，是小D找出来说服我们的，在不涉及原则问题的情况下，我们会根据自己的真心判断，觉得确实被说服了，就会答应小D，改变主意。
当然啦，如果是原则问题（例如跟其他人约好了，一起去公园踢球的）不能改变；或者是我们就是不想改变，没有被小D的理由说服，我们也会反过来，同样给小D一个说服她的理由。
我后来细想才发现，这不和职场很类似吗？
我们在工作中，通常都开会讨论过项目的计划、步骤、目标等问题；但执行过程中，有同事或者下属跑来找你，告诉你，他有反对意见，你会怎么做？
很可能会卡在两难之间，“同意的话，计划总改变不能好好执行了”，“不同意的话，同事会觉得我粗暴不讲道理，也打击了他的主动性。”
其实这中间有第三个选择：聆听回应，请对方提出一个可以说服我的理由。
其实讲道理这件事，最重要的步骤是“讲”，双方都有机会讲，阐述自己的感受、认知；
在充分沟通的基础上，最后的结论仍然可以是“你说的我并不完全同意”，却能真正达到“但我能够理解你的出发点，我们这次就这样做吧”。
在我们家，我们都会直接“上手”的，把ipad拿走，停下一切娱乐活动，哪怕再慢，也陪着孩子把玩具收拾好。
小D哭嘛？当然哭，但还是那句话，如果这个规矩很重要，那么不能因为孩子哭就妥协。哭了也要执行，才能让孩子明白，规矩就是底线。
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