向领导汇报技术难点,同事却突然插话“这点问题都解决不了,能力不行啊”,怎么办?
刚刷到个贴子,有网友说他在向领导汇报技术难点时,被同事突然插话:“这点问题都解决不了,能力不行啊。”属实让人火大又尴尬😤。
我觉得这事吧,说到底还是职场中的“人比事难”问题。技术难题本来就需要团队讨论,但有人非得在关键时刻踩你一脚,这不是想解决问题,这是内斗。
网友评论分两派,有人劝大度不计较,有人建议当场怼回去。但我更认同“斗争中求团结”的思路,表面上不翻脸,私下里该亮牌就亮牌,别让人觉得你好欺负。
还有,这种人一旦尝到便宜,下一次还会踩得更狠。从我的角度看,最该做的是把活干漂亮,然后找机会单独跟领导沟通清楚,别让别人的插话定义你的能力。【备注:文末可领最新资料】
面试题:将对象数组转换为矩阵
对象数组转矩阵这事儿,说简单点其实就是从“键值对”的堆里扒出所有可能的“键”,然后按这些键来统一成“行列格式”的二维表。说白了,就是让程序脑补出个“表头”,然后把原本各自“长相”不同的对象给统一起来,像贴标签那样一行行贴上去。
比如你有这样一堆对象:
data = [
{"name": "Alice", "age": 25},
{"name": "Bob", "gender": "male"},
{"name": "Charlie", "age": 30, "gender": "male"}
]
你要是直接变成矩阵,这里坑就来了:不是每个对象都有同样的字段。有人没年龄,有人没性别。这玩意儿就像一群穿着不统一的同事,突然被要求站成整齐队形拍照📸——结果只能统一服装了,剩下的就只能靠默认值“糊上去”。
所以,通用解法就是:
先拿出所有可能的key作为列名; 再逐行读取每个对象,缺的字段就补个 None或者空字符串啥的。
上代码!
import pandas as pd
defobjects_to_matrix(obj_list):
all_keys = set()
for obj in obj_list:
all_keys.update(obj.keys())
all_keys = sorted(all_keys) # 保证列顺序一致
matrix = []
for obj in obj_list:
row = [obj.get(k, None) for k in all_keys]
matrix.append(row)
return pd.DataFrame(matrix, columns=all_keys)
data = [
{"name": "Alice", "age": 25},
{"name": "Bob", "gender": "male"},
{"name": "Charlie", "age": 30, "gender": "male"}
]
df = objects_to_matrix(data)
print(df)
输出效果就像这样:
age gender name
0 25.0 None Alice
1 NaN male Bob
2 30.0 male Charlie
看着是不是就像你熟悉的Excel了?😁
⚠️ 有一点要注意哈:Python里如果用的是 pandas,那这个事情其实就一行搞定:
df = pd.DataFrame(data)
但是别小瞧这一行,pandas背后可是做了一堆兼容处理。这就跟用ORM操作数据库一样,代码简单了,但别忘了它默默做了多少脏活累活。
还有个小插曲,我们公司前端同学前几天问我:“为啥你们后端传给我的是列表嵌套对象,而不是一张好好的二维表啊?”我心想,你是不是觉得我们写API像开表格公司呢?🤦♂️
总之,转矩阵的过程其实就是“数据规整”的一环。面试题经常考这类题,不是为了让你真上项目干这个,而是考你能不能处理数据不一致的情况。有时候这个技能,就是能让你在处理第三方脏数据的时候,不至于抓耳挠腮暴走🤯。
最后一句:数据一致性,是个老大难问题。这道题只是冰山一角,兄弟们有空还是得多写点代码,保持手感,不然现场写个dict.get都能写成dict["xxx"]然后KeyError警告你做人要低调😅
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