因为长相猥琐被公司挂了。。。

刚刷到一个贴子，说有个哥们面试技术啥都没问题，学历也过关，项目经验也有，但因为长相不够“帅气”，怀疑被挂了，甚至还听说 HR 给另一个长得像明星的小伙多争取了 2k 薪资 。

我觉得这事吧，作为程序员真的挺无语的。技术岗位按理应该看能力，看你能不能把代码写好，系统能不能跑稳，和你长啥样有啥关系？可现实就是，面试不光是技术考核，也是综合印象管理。人就是容易被外貌加成影响，哪怕 HR 嘴上说看能力，心里也可能有偏好。

网友们有人说“这是歧视”，也有人觉得“长相也是职场竞争力”。我半认同吧，但换个角度想，咱们能掌控的永远是技能。外貌可能给你加分，但绝对撑不起长期的职业发展。

说到底还是一句话：别纠结外在那些不公平，把精力砸在技术和项目价值上 。只要硬实力够硬，最后总能遇到真正识货的团队。【备注:文末可领最新资料】

面试题：查询后的偶数和

昨天晚上十一点多，我在客厅找遥控器，结果被手机上的讨论区@了，说“东哥，那个‘查询后的偶数和’咋写，别一遍遍重算啊”。我当时就乐了，这题要是每次查询都把数组全扫一遍，那可真是熬夜套餐。

给你一个整数数组 nums，还有一堆操作 queries，每个操作是 [val, idx]，意思是把 nums[idx] 加上 val。每做完一次操作，都要把“此时数组里所有偶数的和”记下来。最后把这些和返回。就这么点事儿。

很多人第一反应是：每次操作后扫一遍数组，把偶数加起来。能做，但每次 O(n)，做 q 次就是 O(nq)，数据一大，风扇起飞。

核心就一句：**维护一个实时的偶数和 even_sum**。开始先把数组里是偶数的都加起来存好。之后每一条查询只动一个位置 idx，那我们只需要处理这个位置“从偶到奇”或“从奇到偶”的变化。

具体操作像这样：

1. 看旧值 old = nums[idx]，如果它是偶数，那它本来就贡献在 even_sum 里；准备更新之前，先把它减掉。
2. 算新值 newv = old + val，如果新值是偶数，那它应该加入 even_sum。
3. 把 nums[idx] 改成 newv，把此刻的 even_sum 记到答案里。

每条查询都是 O(1)，整题 O(n + q)。这就叫少做无用功，对吧。

from typing import List

defsumEvenAfterQueries(nums: List[int], queries: List[List[int]]) -> List[int]:
# 先把初始偶数和算好
    even_sum = sum(x for x in nums if x % 2 == 0)
    ans = []

for val, idx in queries:
        old = nums[idx]
if old % 2 == 0:          # 旧值是偶数，先把它的贡献撤销
            even_sum -= old

        newv = old + val          # 更新后的新值
        nums[idx] = newv
if newv % 2 == 0:         # 新值是偶数，加入新的贡献
            even_sum += newv

        ans.append(even_sum)      # 记录这一步的答案

return ans

# 小测一下
if __name__ == "__main__":
    nums = [1,2,3,4]
    queries = [[1,0],[ -3,1],[ -4,0],[2,3]]
    print(sumEvenAfterQueries(nums, queries))  # 期望：[8,6,2,4]

有同学会问：负数、零行不行？都行，判断偶数看 x % 2 == 0 就完事儿；零是偶数，记得算进去。还有一种小坑：别在“还没减旧值就先加新值”，顺序错了会短暂把一个位置算两次。最后复杂度方面，一次预处理 O(n)，每条查询 O(1)，空间用的也是常数，数据再大也能稳住。