鹅厂员工看某个从pdd跳槽过来的员工抢他的A+绩效不顺眼，反手向pdd举报，导致人家竞业被发现，赔偿100+w

刚刷到一个新闻，说前PDD员工跳槽，结果因为抢了同事的绩效，被对方反手举报，竞业被翻出来，最后赔了100多万。

作为程序员看这事，第一反应是：信息安全和代码审查一个逻辑——你以为埋得很深的 bug，往往被最熟悉的人一眼看穿。职场同理，真正能“卡你”的，往往不是对手，而是身边的同事。网友有人骂举报的人心眼小，但换个角度想，这里面有利益冲突，有人就可能动手。

我的看法是：跳槽时别只盯着薪资，合同里的竞业限制要像看源代码里的“隐性依赖”一样仔细，不然一旦触发就是灾难性的异常。还有，团队关系再复杂，也要保持最基本的职业边界，别给别人留下抓手。【备注:文末可领最新资料】

面试题：区间列表的交集

昨晚十一点多，我在小区门口等奶茶，手机一震，小李问我：“哥，两个排期表有重叠那块儿咋算？”我脑子里一过，就是那个…区间列表的交集。别急，咱用最顺手的双指针就够了。

有两组不重叠且已按起点升序的闭区间，比如 [ [1,3],[5,7],[9,12] ] 跟 [ [2,4],[6,8],[10,10] ]。想要把它们“重叠的部分”全挑出来。闭区间的意思是端点算在内，等会儿会用到这个点，别漏。

两根指针 i、j，从两边的列表开走。每次拿当前两个区间 a=[a1,a2]、b=[b1,b2]，它们的交集起点是 max(a1,b1)，终点是 min(a2,b2)。要是起点不大于终点，就有交集。然后谁先结束（右端点更小），谁的指针往前挪一步。为啥？因为那个区间已经“用完右边了”，再也跟对方后面的重不了。

from typing import List

definterval_intersection(A: List[List[int]], B: List[List[int]]) -> List[List[int]]:
    i, j, ans = 0, 0, []
while i < len(A) and j < len(B):
        a1, a2 = A[i]
        b1, b2 = B[j]
        left = max(a1, b1)
        right = min(a2, b2)
if left <= right:              # 闭区间，等于也算交
            ans.append([left, right])
if a2 < b2:                    # 谁先“结束”谁走
            i += 1
else:
            j += 1
return ans

那天风大我有点迷糊，小李还问：“端点相等算不算？”闭区间就算，比如 [3,5] 和 [5,9] 交成 [5,5]。要是题目说开区间 ( ] 之类的，判断条件就得从 <= 换成 <，端点处理也要改，不然你会平白多出一堆“零长度”的交集。还有，输入里区间必须各自不重叠且有序；如果没排好，得先排序并先把各自列表合并一下再交（不然结果会乱套）。

整套流程只扫一遍两个列表，时间 O(m+n)，空间 O(1)（不算结果）。扩展下也不麻烦：想统计交集总长度，就把 right-left 累起来；想过滤掉长度为 0 的，就改成 left < right 再收。还有人问“能不能把多份日程一把梭？”多路的话可以先两两求交，迭代就行，或者把所有区间按起点扫一遍，用计数看有没有达到“同时在线的来源数”。