一个很绝的心态：我不入你的局

先来分享一个故事。
多年前，我的一位朋友，毕业后去了一家民营企业当秘书。
当年那家企业一次性招聘了十几名应届大学生，在那个年代十分罕见，甚至引来了多家媒体报道。
但那位老板却非常奇怪——
他不进行充分培训，就将毕业生放到了那些重要的岗位上。
当他们不能胜任时，他便说：“你看，你们大学生有什么了不起，还不如我们这些没文化的。”
有一次，我这位朋友在办公室里忙活，
老板在一旁慢悠悠地喝着茶水，突然冷不丁来了一句：“我一天挣的，比你一年都多。”
朋友听到这句话时，楞了一下。
但本能的回应说：“是啊，我可能一辈子都挣不了你一年的钱，但是你很累，我不羡慕你。”
当时那一刻，办公室的气氛有些尴尬。但这次之后，老板对她的态度就变了，在那些大学生员工中唯独给了她一份尊重与平等。
为什么呢？
其实，这位老板内心有很多自卑，这让他不舒服，所以他要找机会把这个自卑感投射出去。
讽刺大学生不如他们“没文化的”，说“一天挣的比你一年都多”都是为了将自卑感投射出去。
如果你中招了，真自卑了，他就会看不起你。
但是，我这位朋友没有中招，反而巧妙地将自卑感还了回去。这样一来，这位老板不得不对她尊重了。
人际关系里，处处都有这种隐秘的投射。
当别人将内在的负面情绪、自卑、戾气投射给你，若你认同了，你就会有被伤害的感觉。
若你选择了不认同，对方发现这样做没用，那么他自然就会收敛，不再对你玩这一套了。
尤其是在和强者打交道时，我们很容易被对方的气势所压倒，令自己被对方的不良情绪干扰，成为对方宣泄情绪的垃圾桶。
若长期如此，我们的身心就会落下很多问题。
所以，我们要学会保护好自己，不要总是去认同对方的投射；
试着对你们的互动进行分析，将你们的对话分成「事实层面」和「情绪层面」——
事实层面，我们可以坦然尊重；
而负面情绪，就还回去。
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