中产家长抛弃国际学校,曾经的名校跳板不香了?
文 | 维舟
新春开学回到学校,北京一家国际学校的学生赫然发现,不少老师都已经离开学校了——因为他们去年底就被陆续裁员了,尤其是升学指导、政治、艺术等课程的老师。不少人是在期末最后一天被裁的,这样既让他们站好最后一班岗,同时第二天学生就放假了,因而家长和学生大多根本不知道这回事,直到新学年开始,才察觉到学校不一样了。
这当然是极端的个例,却并非偶然。就在三年前,北京海淀那些热门国际学校的开放日,还人山人海,挤满了急于将自家孩子送进来的家长,如今早已盛况不再;上海也一样:2025年上海中考报名人数创下12.7万人的新高,比上一年的11.8万多了近1万,但国际高中的招生人数却反而有所减少了。哪怕是老牌国际学校,竟然都会面临招不满学生的尴尬境况,这不但前所未有,而且各地都在上演。
曾被无数中产家庭视为通往海外名校跳板的国际学校,为什么突然不吃香了?
以前那么多家长趋之若鹜,说到底是觉得“为孩子的教育投入,再多钱都值得”,但这有两个基本前提:一是家长的口袋里不缺钱;二是从长远来看,这笔投资是划算的。然而现在,这两点都发生了动摇。
近几年来,随着中产财富缩水,曾经光鲜亮丽的他们,一旦遭遇裁员,很快就不得不重新认识现实:要想再找到一份和以前一样的高薪工作,实在并不容易。当越来越多家庭必须量入为出时,就需要重新掂量,花那么多钱送孩子去国际学校,是不是真有那个必要。
“贷款买房、配偶全职、孩子国际学校”,之所以被戏称为“中产破产三件套”,是因为要供一个孩子读国际学校可并不便宜:虽然各地不同学校的学费各不相同,但一年20万上下是起码的,这还不算七七八八的各种其它费用支出,加起来一年花上百万都不稀奇。
这倒也罢了,如果有可观的回报,那这就当前期风险投资了,过些年都能加倍赚回来;然而,时代已经变了,留学生如今进退两难:在国外越来越难留下,至于回来,哪怕是剑桥、牛津毕业,回国来都一样前景堪忧。即便找到工作,从投资回报的角度来看,也足以让人怀疑这是否明智:深圳一位家长花了500万栽培孩子,几年后回来,也就月薪7千,待遇上和其他孩子没啥差别,那这500万花得还值吗?
正因为这样的犹疑不定,2024年才出现了“烂尾娃”一词:这戏仿自“烂尾楼”,指家长原本为孩子重金投入规划的人生路径,走到一半突然发现进行不下去了,又或者产出的结果远不如预期,那这时候该怎么办?要知道,一旦选择了国际学校这条路径,想回头让孩子再去公立学校,那且不说前期投入打水漂,孩子也会相当不适应。如果你不想自家孩子“烂尾”,那在投入之前,是不是要重新掂量一下?
现在回头来看,走国际学校这条路,对中国家庭而言本来就是“高风险、高投入、高回报”的模式,只不过在经济上行期,它所潜藏的风险性被低估,而回报率却被高估了。从这一意义上来说,培养孩子是个周期特别长、不可控风险特别多的“项目”,而送孩子去上国际学校,则是相当奢侈的高端定制项目。
和周边国家对照来看,这一点就更突出了。在东京,国际学校一年的学费也就250万日元上下,折合人民币不过10万出头,跟北京、上海一比简直是“白菜价”。
当国际学校这一教育模式被输入到中国后,被塑造成一条闪闪发光的精英成才路径,这当然会让家长对之产生极高的期待,否则也无法说服他们不惜重金投入。这又反过来对学校的教育质量、升学成绩乃至学生未来的薪酬都寄予了超乎寻常的厚望,然而与其同时,国内的国际学校哪怕是“老牌名校”常常也不过就是十多年时间,无论是办学质量还是团队的稳定性,都还很难说已足够稳定。
一旦大环境发生变动,一场“完美风暴”就悄无声息地酿成了:由于国内城市的国际学校学费相较于家庭收入而言本来就高得离谱,中产家长收入减少、海归的职业前景,都使越来越多家庭重新考虑这一路径;生源锐减又使更多学校的营收下降,运营发生困难;而当更多外籍教师跳槽,又进一步动摇了剩下来的那些家长坚守的决心:如果很多外教不在,一些课程甚至无法再用英语教学,那国际学校和其他学校的区别在哪里?
可想而知,在这场风暴的连锁反应之下,最终肯定会有一些学校支撑不下去倒闭,但这会终结中国的国际教育模式吗?可以肯定地说:不会。
不论如何,还是会有家长坚定地为孩子选择国际教育路径。这倒未必是因为他们“不差钱”,还因为近年来出现的一种新的社会心态:研究国际人才流动的学者项飙注意到,一些中国家长之所以想送孩子出国,不见得只是出于“投资”或“精英教育”的目的,而是希望能给自家孩子一种不同的人生可能。
在这种情况下,最有可能出现的,不是国际学校齐刷刷地遭冷遇,而是剧烈分化之下的结构性调整:一些学校开不下去,但剩下那些能坚持住自身理念和教学品质的,却可能更受家长们追捧了。换言之,市场的震荡,实际上会成为优胜劣汰的一个关口,此时就看谁能既顺应市场需求,又能稳住阵脚了。
到这一步,无论对学校还是家长、学生来说,都需要重新回归教育的本质:孩子的教育真的只是一个“投资项目”吗?如果本着“投资回报率”来评估,那且不说有意无意间把孩子当成了考核KPI表现的员工,最终恐怕也很难心理平衡。最好的教育,从来就不应该是这样,而是为孩子找到一条最适合其成长的人生路径。
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