关门！增城这家店...

增城某月子中心老板，拖欠20多位员工的工资不发，这些拖欠工资月份是2025年12月至2026年1月两个月的工资。

因为月子中心关门，部分同事到现在都没有找到工作，就盼着拿回拖欠的两个月工资作生活费用。

原本说好今年6月发放，此前还向我们发通知，说5月31日去领取2025年12月份拖欠的工资。还说发放的这部分拖欠的工资是老板好不容易四处求人借来的，先解决大家眼前的问题，后续工资老板会尽全力想办法给大家补上。

看到这消息，同事们如释重负，大家都以为虽然只是补发拖欠的一个月工资，但也算可以解眼下的生活“燃眉之急”。

然而这个通知的下面，还附上说明，现在这个阶段如果有人去走仲裁或诉讼，老板暂停发放所有人（欠薪员工）的工作，后续也没法再继续想办法借钱解决了......

大家说，这是什么意思？

一边说发放拖欠其中一个月的工资，另一边又说让大家不要走仲裁或诉讼......

果然，原本说好5月31日发放拖欠2025年12月工资的，没过几天，突然又说有同事提交了仲裁申请，导致目前资金周转计划被迫中断，原定5月31日发放工资的安排暂时取消！

因为我们也不知道哪位同事去申请仲裁，就算有同事去申请仲裁，那么我们没去申请的是否应该先把拖欠的工资发给我们？而不是说有人去申请仲裁，就直接把拖欠我们所有员工的工资都不发？！

所以我们觉得，老板根本没有解决问题的诚意，而是想把责任转嫁到申请仲裁的员工身上！

大家来说说，评评理，遇上这样的情况该怎么办？

更多增城第一手资讯

请关注

▼

▼招人才、找工作▼ 

↓↓ 点击"阅读原文" 【进入增城家园招聘】