卡地亚女性创业家奖20年:改变世界,是一件需要被托举的事
过去二十年间,一个名为“卡地亚女性创业家奖”(Cartier Women's Initiative,以下简称CWI)的项目,持续地将目光投向同一个方向——那些被大多数人习惯性忽略的、看似无解的问题,以及用商业智慧解决这些问题的女性们。
如果把获奖者的项目摊开来看,你会看到一张奇特的清单:有人通过从植物里“种”出造电动车电池的镍,取代了传统采矿;有人创造出一款为视障人士设计的平板电脑,让文字和图像都通过触觉变得可感;还有人通过一款手机游戏,帮助脑瘫患儿完成康复训练……
创投数据平台PitchBook的统计显示,2022年,纯女性创立的初创企业获得的风险投资仅占总量的约2%。
这是一道狭窄得近乎残酷的门。
然而,越过这道2%的“窄门”,这些女性让我们看见“改变世界”的另一种可能——在这个人们热衷于谈论宏大叙事与信息指数级增长的时代,从日常中被遮蔽的问题出发,并用自己独特的方式,让我们身处的现实拥有更具体的改善。
CWI二十周年
6月10日,CWI二十周年的颁奖典礼在泰国曼谷朱拉隆功大学举行,主题为“女性执光前行”(Women Lighting the Path)。来自世界各地的 30 位获奖者中,CWI 东亚区域奖的获奖人之一,是来自中国的创业者叶婷。而她的注视,落在我们所穿的日常衣物背后的隐痛上。
CWI二十周年颁奖典礼现场
治愈
从我们日常所穿的衣物开始
近年来,每次走进印染工厂,叶婷的身体都会先一步做出反应,条件反射般地打喷嚏、流鼻涕,“身体本能在告诉我,你要离开这个环境。”
这种刻在身体里的警觉,要从她最初接触现代纺织染色行业时说起。
早在英国求学时,叶婷就第一次从理论层面接触到了现代化学染料背后的毒性隐患。除了令人心惊的合成染料的毒理学知识,实验室操作“必须全程佩戴防毒面罩和护目镜”的规范也时刻提醒着危险的存在。后来在这个行业工作时,她走访过许多不同的印染工厂,看见的场景却几乎并无二致:超高温蒸汽将染料、助剂、甲醛的气味裹挟、弥散在整个车间。工人几乎没有任何防护,裸露的皮肤直接暴露在化学物质中,“我可以用‘恐怖’来形容。”叶婷感叹。
在日常生活中,衣物是离人们身体最近的一层。出汗的时候,附着在面料上的化学染料缓慢剥落,触到的是穿着者的皮肤,“对于皮肤更敏感的女性和孩子来说,这并不是一种友好的接触。”叶婷说,某些染料(比如部分偶氮染料)在与人体皮肤长期接触后,可能会发生还原反应,释放出被世界卫生组织国际癌症研究机构(IARC)列为一级致癌物的芳香胺(如联苯胺),而市场上的很多固色剂也含有超标的甲醛。只是因为没有出现替代方案,所以一直存在。
叶婷的团队BloomGEM利用微生物来破局日常衣物中致癌染料的困境
“我们每天穿在身上的颜色,背后是一整套完全被忽视的代价。”而叶婷用来破局的方案,是微生物。
然而,传统染色工艺已经在化学体系上运转了上百年,从染料分子的设计、纤维上染机制、到工厂温度湿度的操作规范,再到品牌方对色光稳定性的要求,整套系统都是围绕化学逻辑搭建的。生物染色想要更新这套系统,这背后需要一整套系统的重建。
叶婷的团队BloomGEM从不同环境中采集土壤样本,培养并发酵其中的微生物。每次出门,叶婷的行李箱里总少不了一套塑封袋、小铲子和标签贴,甚至全家人都被她动员了起来,“去旅行必然会给我带土回来的,全家都有一套工具。”
红树林的泥沼、火山口旁的砂砾、茶园坡地的土壤……不同地域土壤中栖息的菌群,被叶婷的团队筛选出来送进实验室,逐步转化为大自然的天然染缸。他们把自家的微生物染色整理成一套专属的CMYK色谱,让客户像下单普通染料一样,直接通过色号下单。同时,也会根据合作方的需求,按照每种生物染料自身的特性,去设计具备辨识度的染色方案。
叶婷团队的微生物染料
比如传统手工染色需要的天然靛蓝培育周期长达一年且极不稳定,而BloomGEM的生物靛蓝,手工艺人只需几个小时的低温还原就能达到同样的色光。在与某独立设计师品牌的合作中,BloomGEM把生物染料和中国传统手工艺叠加在一起,既保留了手工质感,也实现了工业级的稳定性。
去年,叶婷带着团队的生物染料去鄂尔多斯羊绒集团的工厂驻场,刚开始,迎接她的是老师傅们满腹狐疑的目光,“怎么不用高温?你们这完全违背常规操作。”然而没多久,再次见到叶婷时,工人们一脸开心地问她,“你这个染料怎么是香的?”
那是天然多糖在温热环境中散发的气味,用它替代了传统的硅油和洗剂等化学助剂后,车间里弥漫的不再是甲醛的刺鼻味,而是一种温润的甜香。它总让叶婷想起广西老家街头卖的颜色金黄的槐花粉糖水。这种香甜的记忆,构成了BloomGEM的黄色色素灵感来源——这在过往冰冷的化学体系里是难以想象的。
2026年CWI东亚区域奖项中国获奖人叶婷
颁奖典礼现场,在卡地亚女性创业家奖的获奖人视频介绍中,叶婷总结道:“我们不仅是在创造色彩,更是为更清洁,更缤纷的未来铺就道路。”衣物是离我们身体最近的物品,当出汗时不再有化学物质剥落到皮肤上,也就意味着我们多了一种可以信任的选择。这些产品最终改变的,是人们衣食起居的日常。
叶婷并非个例。在今年的CWI领奖台上,来自世界各地给出的解法看似天差地别,却共享同一个源头:它们并非从宏大的概念出发,而是发端于切肤的经历。
在埃及,Salma Tammam研发了本土化的传染病诊断试剂盒,无需冷链即可使用,是因为祖父正是丙肝患者,2000年代初因诊断太迟离世,而她始终相信如果能够及时获得诊断,结局本可以不同;在摩洛哥,Nidal Tafah推动太阳能灌溉进入农村小农户的田地,则源于祖父一生务农却始终被忽视的命运。在祖父去世那天,她立下誓言:“不会再有任何一位农民,默默无闻地生、默默无闻地死。”
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图1:Salma Tammam(左一)所创立的Reme-D专注于开发可负担且可靠的诊断检测试剂,以提升资源不足地区的疾病检测水平;
图2:Nidal Tafah(右一)所创立的MIRRIAH通过可负担的太阳能灌溉系统赋能摩洛哥农村地区小农户,在节约水资源的同时,提高粮食产量。
如CWI颁奖嘉宾、Clooney Foundation for Justice的联合创办人阿迈勒·克鲁尼(Amal Clooney)所说,“亲历问题的人,本身可以成为解决方案的一部分。并非总是如此,但有时确实如此。”当这些切肤的经历被转化为技术、产品与商业模式时,创业便不再只是增长与扩张的故事,而成为一种用独特智慧回应现实的方式。
仅有“让世界变好”的愿景
是脆弱的
过去,横亘在女性创业者面前最坚硬的壁垒之一,是性别。它往往隐匿在暗处——一项关于天使投资的经典研究中,研究者分析了189家初创公司的路演录像后发现,在提问环节,投资人面对男性创业者,往往倾向于提推进型问题,即“你凭什么觉得你能把这件事做好?”而面对女性创业者,则倾向于提防御型问题,即“如果出现问题你该如何应对?”
浙江大学管理学院杨俊教授长期研究女性创业,他指出,随着一些地区教育机会的平等化,性别加成的偏见会随着时间逐渐改善。但更深层的困境,在于赛道本身的长周期与资本市场之间的错位。
女性在认知上往往具有更强的同理心、对不确定性的容忍度更高,且更具韧性。这些特质让她们在选择赛道时,更倾向于那些与人类生存处境紧密相关、需要长期耐心的健康、教育、社会服务、可持续等方向。
相比于纯追求商业价值的创业,她们所做的,往往是“具有强烈社会价值的商业创业”——既要解决真实的社会痛点,又要跑通商业模式、自己养活自己。
“这些赛道的回报周期极其漫长,”杨俊分析,“而风险投资的基金管理期通常只有5到10年,制度设定注定了主流资本不会偏好这些长周期、慢回报的方向。”
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图1:Dali Rashid所创立的Genomines是一家生物技术公司,致力于通过植物提取镍元素,为电动车电池产业提供一种相较传统采矿对环境影响更小的替代方案;
图2:Cristina Campero Peredo所创立的PROSPERiA利用人工智能技术,致力于预防可避免的失明问题,为填补拉丁美洲眼科医疗资源缺口贡献力量――该区域每年有数百万人因糖尿病视网膜病变、青光眼等可预防疾病而失去视力;
图3:Jeklin Kim所创立的GemGem Therapeutics致力于开发以人工智能驱动的康复训练游戏,通过游戏化方式帮助残障儿童改善手部功能。
这已经是叶婷的第三次创业。“原来我只要觉得这件事情可以改变传统结构,给某个群体带来更好的能量或者效益,那我就会坚持去做。”但过往的经历让她意识到,“任何一个可以成功、真的能发生影响力的内容或创意,一定是需要天时地利人和的——除了愿景之外,还得是社会未来20年正好需要的。”
事实上,微生物色素并非新事物,早在1980年代已有相关专利,叶婷的学姐在十多年前便在欧洲推广过这个概念。但数十年来,这项技术始终停留在实验室和学术会议中。她曾推想,假使在2014、2015年做生物染料,当时市场热钱充裕,但整个行业缺乏环保的切肤之痛,技术根本不被需要。“如果那个时候做,我要熬六年。没有资金的情况下,这个事情其实很难坚持到最后一刻。”
连续两年申请CWI,叶婷看重的是它背后严苛的第三方评估体系。2019年,叶婷第一次递交CWI的申请。彼时公司刚刚起步,赛道本身的长周期意味着,她和她的团队必须在一段看不到清晰回报的等待里继续做下去。在影响力层面,她迫切需要一个权威的判断坐标来帮自己校准方向。
这也是卡地亚女性创业家奖评估体系的重要基础之一。自创立以来,CWI始终将“影响力”置于商业增长之外的另一条评价维度:创业者不仅需要证明企业能够存活,更需要证明自己正在回应某个真实存在的社会或环境问题。如今,申请项目必须与至少一项联合国可持续发展目标(SDGs)形成明确关联,如健康、清洁能源、负责任的消费与生产、气候行动等。
评估并非由卡地亚女性创业家奖自行操作,而是委托给一家美国的第三方专业评估公司。他们对申请企业进行了不下十次的深度访谈,对象覆盖创始人、投资方甚至客户,多维度交叉验证。最终出具的报告极具公信力,甚至可以直接用作欧洲融资市场的尽职调查文件。
叶婷回忆,在这些密集的访谈中,她第一次系统梳理了一遍自己和这家公司的“前世今生”。“我一直在做自己的事情,平时只能总结我的战略、我的目标。”而CWI的评审过程就像半空中的第三只眼睛,帮她重新确认:自己所走的方向是被社会需要的。
那一年她没有入选。2025年,她再次提交了申请。此时的BloomGEM,已从最初两个人的研究项目,成长为二十余人的企业。“第一次申请时只是希望被认可,现在变成了非常清楚自己在做什么。”
获奖后,CWI的社群也为她带来了另一种更难以量化的支持。“因为社群的这个环境,会让我们更容易被不同维度的人看见,然后可以更快速地把我们想做的事情推送到更远的地方。”而社群的筛选机制本身也降低了沟通成本,同为社群成员意味着信任的底层基础已经建立,BloomGEM早期的不少合作方和客户,就是这样在社群里被引荐过来的。
CWI以往开展的社群活动
有一次,在CWI提供的课程中,她遇到了一位来自另一个大洲的科学家创业者,对方做的是用植物提取土壤中的重金属。“她对于我这个方向特别能理解:我们做生物的没办法像AI公司那样有非常大的估值和非常快的成长速度。我们就得需要时间来打磨产品。在这个共鸣上,只有我和她有。”
20年,改善世界并非
一个人的英雄主义
“这些女性不愿将问题视为宿命。”卡地亚文化与慈善事业主席、长期推动CWI项目的思礼乐(Cyrille Vigneron)说,“这一代人的独特之处,在于她们能够把局部的挑战转化为可以在全球推广的解决方案,确立了一种新的领导力——把集体智慧和可持续置于商业战略的核心。”
据他观察,虽然每位女性创业者都是从一个看似无解的具体问题出发去寻找解决方案,但今天的申请者们在背景和关注方向上愈加多元,“她们的职业路径已不再像以前那么线性,往往从多个学科中汲取养分,构建高度跨领域的项目。”
CWI全球社群逐渐壮大
当这个群体日益壮大,她们所呈现出的面貌远比想象中更加丰富、多元。而这也意味着,她们所需要的支持,也不再能用一套商业世界的标准答案覆盖。
“我们逐渐意识到,虽然奖项的认可和初始资金很有价值,但对长期成功来说,更需要全面、持续的支持。”思礼乐坦言,“许多获奖者需要的不只是奖金,还有持续的战略指导、系统化的技能培训,以及一个互相支持的社群。”
他曾打过一个比方:12年前,一名顶尖网球运动员身边可能只有一位教练;而今天,他会有体能师、理疗师和心理教练组成的团队,“我们永远需要帮助——既能帮助同路人,也能从那些走过同样路的人那里获得帮助。”
本届颁奖礼周举办的卡地亚系列对话,围绕“女性执光前行”主题探讨领导力
于是,到2019年,CWI构建起全球获奖者社群;2020年继而推出“伙伴计划”,从“表彰认可”进一步升级为“助力成长”,并与欧洲工商管理学院(INSEAD)合作引入系统性的商业课程、领导力训练和长期陪伴。如今,CWI的奖项结构稳定为九个区域奖项加一个主题奖项,每年30位获奖者,并配套超过520名当届和往届获奖者、导师、评委及教练在内的长期社群,形成了一个跨地域、跨行业的全球女性创业者网络。
2026年30位获奖者
这恰好回应了多数女性创业者们最迫切的需求。“单打独斗能创造的影响有限,而当被更多人看见,你才能找到伙伴、找到资源。”与此同时,她们多数来自科学或技术背景,从技术人员转型为商业人士,需要大量训练。
而彼此之间的照见则是意外之喜。在各自的行业中,她们往往习惯了成为房间里的少数派——唯一的女性、最年轻的人,或是那个提出“不切实际”想法的人。然而在这里,“我们才是正常的那群人”。
在思礼乐看来,卡地亚女性创业家奖之所以能够持续二十年并不断成长,关键在于它早已从一个“奖项”形态的项目,转变为一个充满活力的社群和汇聚创变者的生态系统。
这个生态的影响力,甚至已经溢出创业领域本身。二十多年来,这个最初为支持女性创业者而设立的项目,为迪拜世博会女性主题展馆——世博会历史上第一座独立的女性主题展馆——的诞生铺平了道路;它所承载的理念,又在 2025 年大阪世博会的女性主题展馆得以延续。那些长期被视为边缘议题的女性经验、创新与领导力,就此进入全球公共叙事的中心。
CWI二十周年主题展览
身处CWI颁奖典礼现场,你会观察到一个有趣的现象。每次活动开始后不久,获奖者们总会自发地聚成一圈交流起来。有人刚结束一场圆桌讨论,又会继续在走廊里乐此不疲地交换经验。即便颁奖晚宴结束,人群也迟迟没有散去。
一位获奖者说,“作为女性,我们常被迫二选一——要么强悍要么柔软,要么谈生意要么谈友谊;而在这里两样都能拥有。”另一位获奖者则表示,来到这里让她意识到,世界上要解决的问题比自己原本以为的还要多。“但我觉得我离开曼谷时,带走的是满满的信任和希望,因为我遇到的是一群能力极强、极其努力的女性,她们在解决对自己而言无比切身的问题。”
那些真实的破局经历,在被分享、被看见的过程中不断产生回响,持续影响着每一个参与其中的人。思礼乐感慨,于他而言,每一次颁奖典礼同样是乐观与能量的注入,每一次听完一个充满勇气和韧性的新故事,他都会问自己:“我是否发挥了自己真正的价值?”
当我们回望这群女性的努力时,那些回应现实问题的创新实践,那些穿过窄门的坚持,究竟意味着什么?
“改变世界,看起来是一件很宏大的事情,但它最终都是由具体的人,通过具体的事情来实现的。”杨俊说。借用奥地利经济学派的视角,创业的本质便是“基于一种警觉性,去捕捉社会运转中低效率和不完美的地方,然后通过新的解决方案产生价值”。当创业这个机制本身不断被改善,当更多的人被教育、被托举、被支持去做这件事,世界就会一点一点地变好。
CWI颁奖典礼上的现代舞蹈作品,探讨了勇气、智慧与可能性如何在女性之间代代传承
在这个意义上,CWI二十年所建立的生态,正是这种托举机制的真实落地,并提供了一个被看见、被支持的空间:经验、资源与行业网络形成有效的流动,女性的集体智慧与勇气在这个良性的生态中汇聚成网。行业与平台对女性创业者坚实的商业与资源支持,推动着这些构想真正落地,让世界不断朝着善意的方向向前。
策划丨三联.CREATIVE
监制丨沈艺超
微信编辑丨毛思雨
作者丨闪电
设计排版丨杨烨
图片来源丨卡地亚
*文章版权归《三联生活周刊》所有
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