东亚中国：数字化人才从1.8%飙升至30%，揭示背后的策略与实践
如何解决数字化人才储备不足、培养体系缺失、激励措施滞后三大问题。
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收窄的息差，2024年银行业如何基于数字化做好“长周期大命题”
“轻舟”如何渡过“万重山”，既要银行业“齐心协力”，也要“各显神通”。
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加速释放数据要素价值，发展以数据为关键要素的数字经济。
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