本文日文原文刊登于FNN Prime Online“到东京来看到中考的激烈程度，我非常吃惊，日本的教育现状和我之前想象的太不一样了”
“不要遮掩你的雄心”
李一诺曾是麦肯锡公司的全球董事合伙人，曾是比尔及梅琳达・盖茨基金会的中国办公室首席代表。现在在社交媒体上每日分享她对于儿童教育，女性成长方面的观点和经验，粉丝超过230万人，在全球华人职业女性中有着极大的影响力。同时，也是13岁以下3个孩子的妈妈。尽管她的履历豪华耀眼，可是本人的信条是“不端，不装”。完全如此，她语速飞快，“不端不装”的笑容令人印象深刻。李一诺在中国创办了学校，“一土教育”。创办的缘由是，她就任盖茨基金会首席代表时举家回到中国，却发现没有适合孩子上的学校，干脆就自己办了一个。她从今年春天开始带着3个孩子在东京大学访问留学，专业是，教育政策。我特别想听听一诺对于日本教育还有日本女性职业成长的意见。她说，她对于东京的“塾“，也就是应试补习班的数量之多，学习之艰苦程度很吃惊。“首先日本是一个发达国家。与发展中国家不同，它的社会保障是基本完善的。再者日本有少子化的问题，大学的志愿人数已经低于招生人数。也就是说，几乎人人都可以上大学，即使上不了大学也有较完善的保障体系。所以我本来以为日本的孩子应该是轻轻松松过日子的，没想到东京的小升初是如此白热化。”“据说东京最新的小升初报考率是17.8% 。不要以为还不到2成，这其实是一个很高的数字。任何一个发达国家的私立学校比例都不会超过10%。芬兰是2%，英美也不会到10%。而且这些私立学校大部分是不需要考试，有很多是教会学校。东京的17.8% 是一个令人震惊的数字。”“应试教育对于孩子的成长不好，所有的教育专家都知道，所有的教育研究也都已经证明了，应试教育对于孩子有破坏作用。日本是一个少资源的国家，它最大的资源就是人力资源，这一点政府应该无比清楚，但是就是放任”应试“这个巨大的市场野蛮生长。这是一件很遗憾的事情。”当我问她，这是不是和我们东亚地区父母的观念有关时，她回答，“这个不是父母的焦虑问题。这个问题不应该责怪父母。这是一个系统的问题。是政府的监管失灵，政府应该更大力发展公立教育”一诺有一个以她为模型的芭比娃娃。2023年3月8号的国际妇女节时，赠给了世界7个在理工行业做出杰出贡献的女性。除了一诺之外，还有YouTube公司的前CEO，女性宇航员等等。一诺学生时代的专业是生物。她本科毕业于中国顶尖的清华大学，后来在美国名校加州大学洛杉矶分校拿到了分子生物学博士。她理科出身，但是后来登上了和她的专业看上去没什么关联的世界一流企业，组织的头把交椅。“和你学生时代的专业没什么关系。我是学生物的，不代表我就一定要在实验室里过一生。我是在我的种种体验中觉得自己对做公益有兴趣，所以接受了盖茨的邀请加入了盖茨基金会。后来又觉得自己想做教育，所以创办了学校。不要给自己设限，找到你真正想做的就可以“日本政府为了促进女性参与社会，设立了要在2030年之前将大企业的女性高管比率提升到30%的目标。“首先要让大家来分担育儿和家务。就像大家一起爬山，女性却多背了一个沉重的包裹。我们的社会，好像看不到“育儿家务”这个包裹似的，甚至有故意无视，不看它的倾向。首先我们应该看到“育儿家务”这个包裹，它是客观存在的，然后大家一起来分担它““女性要倾听自己的声音，对自己诚实。不要遮掩自己的雄心。我真正想做什么，随时倾听自己的声音，找到自己真正想做的，然后不要遮掩，寻求支持。不是寻求认可，而是寻求支持。我们亚洲女性总是会想要寻求认可。不是问，我这样想，你觉得怎么样？而是问，我这样想，请你支持我。这个想法的转变很重要“世界经济论坛6月最新发布的“性别差距报告”里，日本的男女平等指标在所有146个国家中位于125位，是历史性最差结果。北欧各国一直名列前茅，亚洲国家总是排名靠后。身为一个亚洲女性，一诺却一边育儿一边在大企业大组织中成为领导，并在很多领域都有建树，她对于日本女性又有什么寄言呢。“去行动去发声。如果行动的最差结果只是保持现状，那为什么不行动呢？”崔隽
生于杭州，高中毕业后留学日本。一桥大学毕业后在日本富士电视台就职，是富士台招收的第一个外国留学生。主要在目前在国际采访部担任记者，编辑。
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崔隽约 4 分钟