据 36kr,近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革,涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项,目前已形成一个初步的征求意见版:取消 P 序列(淘宝的 P 系列是指淘宝内部的职级体系中的专业序列,主要包括程序员、产品经理、运营、市场等专业岗位的员工),改为 14-28 级,对应原 P4-P8,每三个层级对应一个 P 级;原 P8 以上员工走组织任命的形式,不再有职级的晋升和降级,而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金;14-28 级员工工资和奖金不会只与层级挂钩,未来将实现层级和奖金的逐步分离。对此,淘天集团回应:改革是一定的也是必需的,方案仍在调研阶段。