今年这情况，奉劝大家还是多做一手准备吧
小众消息约 6 分钟往年金九银十是离职跳槽的好时机，但这次十一小长假结束，不知道是大家还沉浸在假期还是怎么，这两天基本没看到什么新的招聘水花。
趁着假期和老朋友见面聊了聊，一个猎头朋友苦巴巴和我说，这行情，他都要苟不住去甲方当 HR 了。
现在企业基本都是在裁人不招人，加上预算给的就很少，偶尔几个空缺的岗位一放出去，就有几百封简历。
因为选择很多，大企业压根不愁招不到人，只是想不想招而已。
并且无论是什么岗位，很多求职者里好多在面试的时候，主动提出可以自降工资。
完全不是在拒绝加班或者搞新套路。
相反，面试的人主动提出降薪，仅仅是想要增加自己的竞争力。
即便是这样也不一定能拿到 Offer。
因为大家都主动降薪，四舍五入等于求职默认降薪......
不仅如此，现在企业招人，因为选择多，所以更挑剔。除了要能立刻上手本岗位的工作，还会关注一些软素质，比如候选人够聪明，要沟通表达，最好是好服从的。
还有更扎心的。
很多企业在面试时，还更倾向于选择那些没有退路的人。比如他是从欠发达的地方孤身来打拼，又或者身上有车贷房贷，需要养小孩，照顾家里身体基础情况不好的父母......
因为这样，他们很需要钱，更会为了工作拼命奋斗。
确实，今年到处都在强调，互联网行业「日薄西山」，发展远没有前两年好。
对于企业，看不到新的发展方向，也没办法做出新的蛋糕。
创新搞不来，那么首要的是求生，降低生存成本，维持竞争力。
我们职场人，节假日福利消失，奖金包被扣，降薪，甚至被裁。
大家看到身边的人被裁的被裁，害怕发生到自己身上，于是捂着钱包不敢花钱，时时刻刻有危机感，不敢松懈。
这次黄金假期很明显的，新闻数据显示，人均旅游消费支出还不如前几年。
这个假期刷到出去玩的朋友圈明显少了，看到的基本都是些小年轻，赚多少花一大半都无所谓，毕竟一人吃饱全家不愁。
但职场老兵们不一样。
人到中年，肩膀上压着责任，需要考虑的事情也越来越多。每月工资一到手转手就要花出去，比如还车贷房贷，孩子的教育支出以及父母的养老等。
所以他们更求稳。
但是，如果一直依赖每月一发的工资，没几个人再敢冒险，很容易让黑天鹅事件有机可乘。
最常见的，遇上公司经营不善被裁，又没办法马上找到同薪水的工作来续工资，很容易就会维持不住当前的生活水平，甚至断供。
所以我之前文章也常提，除了要做好职场规划，保持自己的核心竞争力之外，也要看看有没有什么副业收入可以对冲一下失业的风险。
可是，就算是卯足劲，把自己职业规划得好，赚得多，这样就够了吗？
其实近几年，听到过好几个朋友，人毕业后在大城市打拼数十年，好不容易事业有了起色，生活条件也改善了些。
但却因为一场意外，花掉所有积蓄。
朋友的朋友小蔡就是。毕业后先打工后面自己出来单干。在深圳奋斗 10 年好不容易扎下根来，结了婚生了娃买了房。却因为自己父亲去年底患上肾癌后不注意，感染了病毒性脑炎，在医院命悬一线，短短几个多月就花了 90 多万。
面对高昂的费用，小蔡没俩月积蓄就要见底。
辛苦大半辈子，最后竹篮打水一场空。
很多时候，我们仅仅是盯着眼前的工作，却忽略了提前做好底层规划的重要性，意外发生的时候总是措手不及。
就像前阵子许老板被抓，那么多烂尾楼还没有下文。毕竟，每一个烂尾楼背后很可能就是掏空 6 个钱包上车，甚至掏空亲朋好友毕生积蓄的一家人。
更别说遇上什么突发状况，比如遭遇诈骗，家人生病等意外，自己的现金流立刻断了。
一个不小心，这些年的辛苦白费不说，反而很可能侵蚀掉自己这辈子的积蓄和幸福。
我自己经历了太多，这些年也听到过不少遇到意外一蹶不振的例子。
真就是，眼看他起高楼，眼看他宴宾客，又眼看他因为一场意外，楼塌了。
因此常劝过身边人一定要未雨绸缪，居安思危，为自己以及家庭做好托底保障。
生活没有终局，甚至永远都在变化也永远不知道前方有什么在等我们。
而我们能做的，就是未雨绸缪，提前为自己以及自己的家人做好健全保障，不要让自己小家跟着自己受苦。
毕竟，到了我们这个年龄，人生本身没有太具象的意义，而保护好自己和家人，就是最具体和最现实的具象意义。
这样，即使再不走运，至少也能托底，不会一夜回到解放前。
相信你们在我的反复劝说下，打算彻底做好一次家庭风险管控，却因为太过于系统以及专业，不知从何入手。
而是站在顾客的角度量身定制最适合的家庭保障方案，能比传统机构节约足足 60% 的资金。
小众消息第 N 次读者专属福利
扫一扫报名
即可
领取价值 699 元
家庭专属保障规划方案三份
+
家庭资产增值服务
▼
长按识别二维码
（领取小众消息福利，仅限 200 名）
最后再多说一嘴，拼命赚钱的确重要，风险管控也是必不可少。
小众消息第 N 次送粉丝福利
限前 200 名，速领