又到年终汇报的时候

年底了，各种公司的各种总结会、复盘会、战略会粉墨登场，员工不可避免的需要去讲讲自己这一年干了什么，明年准备怎么干。

忙活了一年，干的事情不少，但自己说出来就显得干巴巴的，是不是你？明年的规划想清楚了，要讲给领导和团队听，争取更多支持，结果话到嘴边就是说不出来，是不是你？平常闷头工作，一到汇报、晋升评审，讲话就磕磕绊绊，是不是你？

看俞敏洪的文章，他聊到一个挺有意思的观点：

新东方主要做三块业务：一是教育，二是东方甄选，三是文旅。表面上看这三块是完全不同的业务体系，新东方之所以都能做，并且把它们做起来，是因为这三块业务的背后用的都是同一种核心竞争力：有知识的表达能力。 

他说：“大家未来要锻炼，锻炼自己如何去表达，表达的东西如何能让人喜欢，如何学会说话，这个很重要。”

深以为然。

我见过有的人会拿自己“性格内向”当挡箭牌，说我就是不喜欢和人打交道，不喜欢在公开的场合说话。尽量避免不就行了吗？

生活中倒还好，工作里，你想想，能完全避免吗？只要我们想获得更好的工作机会、更大的晋升空间，就没法避开“公开表达”。要我说，就算不喜欢，也没必要逃避，趁着年轻，咱们可以一起练习下这种能力。不喜欢不会做，和不喜欢但可以做，这是两码事。

最近，结合这些场景和问题，我们联合演讲教练刘思玥推出了一门公开表达集训班。一共「5 周 5 节直播课」，给你交付一套关于公开表达的方法、工具和基本认知。本周四晚正式开课，现在 349 元即可加入，两天后咱就开课。学完后估计正好赶上你们公司需要频繁进行公开表达的阶段。

我们跟教练讨论了很久，怎么能最大程度去提高每一个学员的参与感和获得感。最终我们讨论出这样一套教学模式：先理论、再演练、后纠正。

每节直播课俩小时，前一小时是教练讲，后一小时是学员上台练，教练给反馈。也就是说，在每一节课堂里，你都不是单一的只听老师去讲，你也不用再自己闷着头没有方向的默默练习了。

五次直播课，分别去解决语言习惯、内容结构、吸引力、表达习惯、即兴讲话的问题。每一次直播的回放都可以永久观看。当然啦，社群的交流、班主任的服务也必不可少。

距离开班仅剩 3 天，这也是我们唯一一次公开表达的直播课了。戳下方链接即可加入，报名后记得添加页面的班主任企业微信。