年底了，跳槽么？｜我问一诺华章（一）

李

一诺+华章2023年12月17日约 6 分钟

读者问：

我在国企上班，升职只能论资排辈，工作内容千篇一律，核心技术没有形成文档，全都是存在几个骨干的脑子里，几乎没什么培训，也没什么人指导，自己想学又有壁垒。想辞职，但是总感觉自己还没有积累点身份资本去跳槽。我该跳槽吗？

一诺答：

我觉得核心似乎不是跳槽的问题，是如何获得职业成长的问题。在目前的环境里，看看你周围有没有人可以做你的“师傅”，和TA说明自己希望有职业成长的意图，看在现在企业里是不是有成长路径。

如果没有，考虑换，换的话也集中考察新公司的微观环境，就是有没有人愿意带你，有没有成长的空间和路径。如果有的话，就换。如果换，不用太在乎所谓资历这些东西。你觉得自己“资历不够”，这会是常态。

下面华章回答的更系统，角度也全面，希望对你和其它考虑职业发展的朋友们有用。

华章答：

老实讲，很多年以来，我也数次面临着类似的选择，一边是熟悉的但又激情不在的工作，一边是无限可能的未知领域，兴奋又惴惴不安。

跳槽分两种，一种是换行业，一种是没换行业，只是换了工种。跳槽的问题最难回答，因为永远是，变量太多，信息量太少。

我最早只是个传统意义上的“好学生”，搞生物方面的研究，然而研究并不顺利，又赶上互联网大热，凭热情进入了互联网，是换了行业，后来在互联网行业里面，从客服运营到技术产品、战略规划、市场营销，每次都是换工种。每次换都不容易，然而跌跌撞撞都坚持下来了，最后居然成了跨界人士。我的逻辑很简单，换行业必然是因为你更爱那个行业，换工种更多的是工作需要，因为爱这个行业，所以，在行业内找到适合自己的工种。

考虑这个问题的角度很多，你永远只能把所有的因素都列出来，然后具体分析，作出自己的判断，别人是没有办法帮你做判断的。我下面提供一些考虑问题的角度吧。

首先我想说的一点是，人是非常难以客观的认识自己的，特别是当人生处于逆境的时候，我们经常会不理性地把所处的逆境归咎于一些自身条件，认为是自己不行，所以才导致自己处在当前的这个状况，但客观情况往往不是这样，每个人都有亮点和优点，在黑暗中看到自己的闪光点，才不会被黑暗湮没。

01 / 你想过这几个问题吗？

▨1. 你所处的行业分大行业和小行业

比如互联网就是大行业，电商、O2O、互联网教育，就是小行业。你到底是不爱你的工作还是不爱这个行业？这个要想清楚。我曾经做过蛮久的电话接线员加客服工作，打电话验证是我们当时重要的防欺诈手段，一天至少要打上百个电话，有时候还要陪心情不好的客户聊天。现在回想一下，我特别喜欢那个工作吗？谈不上，但是我爱互联网啊，所以我可以在那个工作上做很久，同时会自己想办法寻找工作中的乐趣。

▨2. 你所在的岗位

你是在做运营还是商务？产品或者技术？和上一条类似，你是不喜欢这个工作属性呢？还是不喜欢这份工作？有的工作本来可以很有趣，但是可能是因为你所在公司的情况，战略问题、领导问题、项目管理的问题，各种各样的原因导致你做这件事情的时候不开心，有的人换工作的时候甚至连这个工作类型也一并讨厌，会换一个新的，然而也许不是工作类型的错，让它背锅有点冤哦。

▨ 3. 你周围的小环境怎么样？

特别是你有没有师傅或者同事，可以向他们学习的。一诺特别强调过，工作开心不开心，和你周围的小环境那几个人，有非常大的关系。如果工作不是很顺心，有没有可能换个组，换一下周围的那几个人？很多时候，人对了，可以让工作的感受完全不一样。

▨4. 你有没有矫枉过正低估了自己？

不少朋友畏首畏尾，总觉得自己没有做好准备。有朋友问我，这个机会我觉得很好，但是我总觉得自己没有准备好，我是不是应该先去读个研究生？机会都是有时效的，特别是好的机会，时间窗口更短，哪有时间等你去读研究生，等你读完回来黄花菜都凉了。

所以我一贯的观点是，平时积极做准备，等机会来了，准备好了要上，准备不好也要上。人最大的本事都是从实战中来的，没有人纸上谈兵就可以拥有真本事的。

▨5. 跳槽伴随的风险和财务成本

不同年龄段的人跳槽伴随的风险是非常不一样的。人们常说折腾要趁早，那正是因为在你年轻的时候，各方面的成本都比较低，很多人处于一个人吃饱全家不饿的状态。在这种情况下，满足基本的生活需求是不难的，你也因此有了更大的自由度，去尝试一些新的东西。

但是很多三四十岁的朋友，上有老下有小，肩负了很多压力，又有很多责任，财务的风险承受能力就比较差。这个时候那些平时比较有理财习惯，同时对物质的欲望又不是很强的人，就会有一些优势。而且换工作换得越远，就越要准备承担更大的短期财务损失，换了工作类型，客观上讲，就不能按之前的薪资水平做参照了。

02/ 怎么做决定

归根结底，这是一个复杂的系统性问题，不是靠任何单一因素就可以做决定的。

面对这种问题，我一般的做法是把所有的考虑因素都列出来，然后把这些因素分成两大类：

一类涉及到最基本的原则，这些原则是不能破坏的，因为他们往往关系到我的价值观，或者是我真正的热情所在。另一类是无关原则的因素，把他们都列出来，按照自己认为的重要性给他们各设一个权重。这些因素有的是加分强，有的是减分项，有的无所谓，把所有的分数加权平均一下，你大概就知道该选什么了。

这样的复杂选择在我们的生活中并不是很常见，但是日积月累下来也还是会遇到不少，如果这样的分析多做几次，慢慢你就会感觉到，真正影响结果的，其实没有几个因素，那些留下来的因素，就是你最应该看重的，也是你生活中最重要的东西。

03/ 如何做准备？

▨6. 学习能力必须要强

不管是换行业还是换工作，都需要你在短时间之内接触学习大量新的东西，一定有一段很不适应的时期。这个时期，不但要求你有比较强的学习能力，心理素质还得好，设想一下，如果你去了一个新的工作岗位，发现周围有很多年轻人，九零后，工作能力比你还要强很多，你受得了吗？心理素质好一点，不要太要面子，不过如果学习能力不够，就长期没有面子，那就比较难受了。奴隶社会发过大量方法论的文章，欢迎发送“方法论”查看。

▨ 7. 永远在准备中

我们不喜欢眼下的工作，往往想跳到一个别人觉得好的行业，但是那个工作会不会只是“看上去很美”？我们到底对那个工作了解多少？现在互联网这么发达，任何行业在网上都可以查到大量的细节，最好再找这个行业的朋友具体了解一下，没有这样的朋友可以去在行约嘛。

想换工作，多了解多准备，如果转过去的时候是个小白，不但工作不好找，就是找到了日子也不一定好过。

我常常讲一句话，你永远抓不住眼下的机会，因为过去的你没有为它做好准备。现在好好做准备，为的是抓以后的机会，而那个机会到底在哪儿？什么时候出现？是什么机会？你可能一无所知。那准备什么呢？如果有目标可以针对目标做一些业务能力方面的准备，没有目标的时候，就准备通用的软能力，逻辑思维，写作，沟通协作，项目管理，等等，这些能力哪里都用得到，永远不过时。

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