我要曝光它！让我们公司的 Java 招聘省了很多时间。

你好呀，我是歪歪。

前段时间我体验了一款蛮酷的技术能力测评工具 ShowMeBug，作为企业技术面试官，体验感非常爽。目前为止用这个产品招到的程序员都挺不错的。如果你的企业或团队有计划招程序员，或正在进行招聘，我强烈推荐你也体验一下。

粉丝福利：点击文末的阅读原文链接，直接注册还送 20 场技术笔面试额度。

之所以会有这次酷爽体验，源于我前段时间遇到的问题。

遇到问题

之前我写过好几篇文章都提到过，我在多家公司担任过技术面试官，甚至还帮一些读者朋友做过模拟面试，算是有比较丰富的面试经验了。

前段时间，我们正好需要招Java，我自信满满，然而随着时间的推移，从大量面试、到候选人入职，直至候选人技术能力不过关试用期不过，再重新招人……我发现面试真的是一件太特么痛苦的事情了。

主要问题出现在，付出了这么多时间进行甄选和面试，但最后入职的候选人， 总是发现他们的代码基础不牢、开发习惯不好。

我和我的前老板、同行技术面试官都交流过这个问题，他们也是经常遇到这种情况，招来的人普遍能力不达预期，于是他们加了笔试环节。

当时我就一个问题：笔试？谁出题呢？

因为我也出过面试题，说真的，出题比写代码难多了：得思考要用什么题来考核候选人才比较有效，需要客观匹配招聘岗位，还得考虑到时间问题……

我前老板说：他没有让团队自己出题，而是用了个现成的技术测评 SaaS 工具，叫 ShowMeBug，可以在笔试或面试过程中解决硬技能的甄别问题。

产品初体验

歪师傅立刻到产品官网了解一下：

不得不说，我立马就被它吸引到了，过往当技术面试官的经历和程序员的直觉告诉我：这可是真是个好东西啊。

从官方介绍来看，对于技术人才的能力理解符合预期着重考察知识、技能和工程能力这几层维度。

这类产品的题库质量肯定是第一重要的，所以我第一时间就去看了他们的题目、题库，覆盖全、所谓“实战题目”的概念也还可以，有不少直接写需求的编程题，比那些常见的数据结构、算法、八股文什么的破题高级多了。

题目好坏是笔试中最重要的一环，从这个角度来说，这个硬性能力识别得比我主观判断要好得多。

我又研究一圈，发现他们核心优势是开箱即用，有一个叫“智能组卷”的功能，预设了非常多主流的岗位画像，看到这个时候感觉这可太爽了，爽到甚至当场就想发起一场面试：

以我们在招的Java后端工程师为例：岗位画像对SpringBoot/SpringCloud,Java 语言基础，Linux 和数据库都有规划，题目直接关联到了这些技术栈上，也可以做个性化的调整。

为什么觉得爽？

我发现，用 ShowMeBug 的岗位画像之后，我已经不再需要去一道一道题做挑选了，也不用去自己规划试卷里面题目的构成。

这背后的好处是直接面向招聘需求、清晰直接，跟我们内部的人才画像能一比一对应上。最后一键生成确认一下题目即可，基本比我挑得好，不喜欢的题也可以单道题做替换。

等下次要换题，重新生成即可，画像还是那个画像。

实际使用效果

这之后，我就让 HR 给所有投递的候选人都先发了用 ShowMeBug 智能组卷组的题目，先做 1 小时的笔试，20 来道。选择题，1 道编程题。然后再安排 2-3 轮的面试，面试也会根据笔试答题情况，再深入聊聊答题思路。

IDE 也是很丝滑，已经可以媲美本地化环境了。

到目前为止，我们靠这个它招到的程序员质量都很好。而且大量面试无效候选人的宝贵时间被节省下来了，有更多精力可以和团队讨论方案和写代码快速迭代落地，性价比贼高。

不完美，但可以尝试

我们一开始内部讨论过，如果增加这个笔试，会不会候选人不做，导致可面的人少了。当时我的观点是主张尝试的，关键主要是之前的模式时间投入太大了。试错成本的上限不高，但收益的上限很高。

不管怎样，只有试了，有亲身体验才好做长期决策，万一不行再去掉就是了。

另外，招聘本身就是个互相匹配的过程，当然会有一些人因为笔试放弃你， 但也有一些简历写的一般的人因为有了笔试而多了机会。又或许这些年各个厂都加入了笔试，对于候选人市场是有习惯培育的。

反正至少我用起来是很爽的。

这个方案说实话还不能完全替代面试，我们还是需要关注候选人的沟通协同，还有责任心之类的东西，这里很多软性能力还是需要通过面试来完成验证。

是否应该引入该候选人需要因团队、岗位而异。

但回到我一开始提到的时间投入效率，我认为笔试环节的设置性价比很高， 硬技能这块基本上用一份报告覆盖了，后续的面试和招聘决策明显信心更强。

高级岗位一般很难用笔试来考察，数据、算法方面他们目前还不够成熟，这些目前来说不太合适。

但像初中级岗位这种候选人多、能力要求清晰的，强烈推荐试一试，给它一个机会，它会还你一个字的：是真的爽！

粉丝福利

后来歪师傅和 ShowMeBug 的官方人员在技术招聘⽅⾯上有过⼀些心得交流， 他们居然有同事也关注了歪师傅的公众号。

所以我厚着脸皮要了一波福利，如果你想体验一下，可以访问这个官网链接：

https://www.showmebug.com/ma/i4AK7ZMGAtVlbTcM8hzg0A

你也可以点击左下角的阅读原文直达，用特定链接注册，就可以获得价值 500 元的额外 20 场额度赠送。

但是人家做产品出来也确实不容易，给的名额也有限，所以你懂的，先到先得。有兴趣，就抓紧去瞅瞅。