▲ Photo on Pixabay很高兴能有机会在3月 8 号这一天和大家聊一聊“ 35 岁不是坎，而是财富”这个话题。说到35 岁，其实无论对男性还是女性而言，都是一个人生命的黄金时期，我们的脑力、体力、精力都是上乘，那为什么这个年纪会成为我们人生中的一道“坎”？这里面的原因大家都知道。作为一个女性，到了 35 岁，如果你成为了妈妈，那你很可能同时干着三份工作，第一份是身为母亲的工作，我把它称为“三无”工作：无休止、无限责任、无报酬。这意味着你当了妈妈就没有下班的时间，你对孩子的健康成长，甚至对他的未来都有无限的责任，而且这份付出没有收入的回报。与此同时你还有第二份工作，就是操持各种家务，如果家里有老人要照顾，这份责任一般也会落在女性身上。如果你碰巧还是一个职场妈妈，就免不了要为生计忙活，而恰恰是这第三份工作，把你的35岁变成了一道坎。 今年诺贝尔经济学奖得主 克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）最重要的经济学成果就是通过梳理近一个世纪以来的各种数据，为人们展现女性争取职场平权的漫长征程，当然，这并不仅仅是职场话题。戈尔丁在她的书里面这样描述：职场对人的要求是贪婪的。如果一个人可以工作 8 个小时，而另一个人可以工作 12 个小时，肯定是后者更受欢迎。但如果我们只是以职场的逻辑为准绳去要求所有的人，那社会就会出现巨大的问题，因为有一些责任你是无法推卸的，“母亲”就是一个非常典型的角色，照顾家中老人也好，操持家务也好，对母亲来说都是每天的日常。
▲ Photo on Pixabay其实类似的优秀的作品还非常的多，比方 the second shift，中文版译名《职场妈妈不下班》，作者是社会学家 阿莉·拉塞尔·霍克希尔德（Arlie Russell Hochschild），在书中，霍克希尔德回顾了自己当年作为伯克利大学一名带着孩子的年轻教授时的囧境，令人痛心的是， 40 年的时间过去了，这些情况并没有真正意义上的改善，但她还是从社会学家的角度直陈其中厉害，并对那些我们平时视若无睹现象和社会规则在执行中的漏洞做出了非常尖锐的批评并给出了自己的建议。
《职场妈妈不下班》
作者: [美]阿莉·拉塞尔·霍克希尔德
出版社: 生活·读书·新知三联书店
2021年9月
接下来给大家介绍的一本书叫《看不见的女性》 （invisible women），作者 Caroline Paris 从数据分析的角度来展现各个国家一些显而易见的对于女性的忽视，以及制度设计上的明显缺陷。国内出版界也不乏佳作，有一本书叫做《我不想成为伟大的母亲》，作者泓舟，这本书是对中国城市环境下女性困境的一个非常好的叙述性著作，作者走访了 20 多位母亲，文笔上佳，社会学分析非常劲道。
《我不想成为伟大的母亲》
作者: 泓舟
出版社: 上海人民出版社
出品方: 世纪文景
2023年10月
是不是听得有心情有点沉重，那怎么办呢？再给大家推荐两本书，一本书叫《同心崛起》（Rising Together），作者萨莉·海格森是一位有二三十年经验的领导力教练，她还有一本书叫做 how women rise，中文译名《身为职场女性》，这几本书都是在世界范围里面的畅销书，它们提到了很多我们作为个人、作为公司领导或雇佣者的可为之事，非常有借鉴意义。最后再推荐一下我写的书——《力量从哪里来》，我想想给大家传递的信息是：一方面我们要看到社会的结构性的问题，不要轻易地自怨自义。另一方面，在看到这一点之后，我们还是可以在自己的生活里面，可以为改善自己的微观环境做出一些行之有效的行动。正是由于每一个女性在自己的微观环境里面看到问题、发出声音、做出改变，这一切合起来才会带来社会的进步，这也是读书所带给我们的意义和启示。在这个纷繁复杂的世界中，女性面临的挑战和困境往往是看不见的。在每个女性的生命旅程中，也总有人告诉她“不可以” “不够好” “不适合”……这些声音和遍布日常的隐形歧视，像是一道道无形的墙，将她困于一隅。然而，真正的力量来自于那个瞬间——当她决定不再让他人定义自己，而是勇敢地告诉世界：“这就是我。”
在“三八”国际妇女节来临之际，三月也将是诺言女性行动月，行动基于一个简单的信念：“拿回自主权，过有选择的人生”，这不仅是一个个人抉择，更是一种集体的觉醒。
诺言社区将持续构建包容、赋能的支持环境，围绕“支持”“勇气”“力量”，我们试图打开一扇窗，让光照进那些被忽视的角落，让声音传达给那些需要被听见的人。
3月，不妨送自己一份礼物——加入诺言社区，打开更广阔的世界，给自己创造新的丰富可能~3月1-31日，诺言会员开启3.8专享特惠，还有丰富好礼赠送，详情见以下海报▼
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