最近有个朋友来找我咨询，和我说他已经焦虑好久，感觉中年危机就要近了，现阶段该怎么办？
这个朋友，今年也才 32，这几年都在公司做中层管理，一年收入小几十万，房车都有。哪怕前两年那么严峻，他的生活和其他人相比也算滋润。谁知道，去年年底公司业务量骤减，开始裁员，首先就裁到他们中层管理者身上。他知道大环境不好，被裁后马不停蹄开始约介绍人以及猎头看有没有工作机会。没想到反馈是市场上岗位少，好不容易聊到几个，看了简历都没有下文。就这样，他一直从年初到现在收入为 0。房贷车贷短信每个月准时来催，家人看他天天在家里久了难免有怨言，久了整个家里戾气也重。他本来没工作就焦虑，这下更加烦躁。曾也觉得自己混得不错，谁知道一被裁中年危机来临，直接束手无策。其实这两年失业的人不少，像他一样焦虑的人也一定不在少数。让我说句残酷的，只要你还在打工，中年危机迟早会来，或早或晚的问题。
因为打工，无论在什么行业，什么规模，本质上就是用自己的心力智力甚至劳动力帮公司挣钱，换取一定的报酬。而打工人的心智等发展也是跟着年龄走，却很快迎来高峰值。从 30 岁之后，就会从高点呈现缓慢下降的状态。通俗点说，人过 30，脑力体力都会下降，在市场上的竞争力会下降，而收入也很有可能随着竞争力的下降而停滞往前或者下降。而尴尬的是，30 岁左右，正好是一个人考虑成立小家的年纪。很可能要买房，买车，生养下一代的同时还要赡养老人......每笔算下来一加，金额不容小觑。生活成本本来就大，加上职场不知不觉年龄高压线，压力本来就陡增。支出和收入，一升一降，恰好来到一个交叉点，此时也是 35 岁附近，就是很多人所谓的中年危机。再碰上这两年职场大环境实在不怎么样：互联网增量看得到头，金融监管愈发严格，电商「仅退款」政策让很多商家快要撑不下去，新能源汽车也打价格战互相卷......各行各业都想着降本增效，甚至预期未来收入不好就未雨绸缪，对企业来说是求稳求生存，落到个人头上就是无预兆被裁。甚至很可能有些人没到 35 呢，被裁一时间找不到工作，收入骤降小于支出，如果之前没有一定的储蓄作为缓冲，中年危机提前到来。就算侥幸躲过裁员风险，甚至挣得再多，3~5 万算是打工级别的天花板了吧，打工人到了年龄还是会面临一样的问题，那就是收入跟不上支出。解决收入的问题，其实我写了这么多年的公众号，之前也反复提到过，除了深耕本职工作，有余力的话可以尝试开拓副业，增加不同的收入来源。但这样，也许能解决单一收入赚的不够多的问题，但面对中年危机，还是不足够。说得再直白一些，无论收入有多高，除非自己占据了一定生产资源，比如有土地，资源，技术等，否则，无论是怎样看似高级的岗位，实质也仅仅是通过贩卖自己获得收入，用收入换取自己生存空间。等自己年龄上去了，竞争力变小，折腾不动，发展空间就小了。真的想要中年不惧怕失业等意外风险，除了搞副业赚点外快，尽早做好自己以及家庭的资产配置以及底层保障，成为真正的「中产阶级」。其实之前我就说服过身边的朋友们未雨绸缪，让他们在自己收入可观的时候高瞻远视点，做好自己以及整个家庭的资产配置以及保障规划，现在身边已经有好几个朋友，把自己家庭的资产配置得清清楚楚，已经规划好可以提前不工作，甚至决定好 45 岁就可以「退休」了。相信很多朋友也憧憬这样的生活，也有提前为自己的未来和退休后的生活做规划的信心和决心。
甚至也已经有朋友尝试了解过这方面知识，却因为这件事儿太过于系统以及专业，不知从何入手。
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