降薪了

大家好，我是君哥。

最近不少朋友来问我是不是降薪了。大家为什么这么问，我想一定是看到了银行降薪的消息。

其实银行降薪甚至裁员的消息一直不断，也确实有一些银行降薪了，降的还不少。就我所在的部门来说，还没听说降薪，但未来不一定。毕竟，降本增效是行业主流，银行也要看效益。之前我就分享过，没有绝对稳定的工作，要不断培养自己的核心竞争力。

讲一个小故事，最近朋友团队要裁掉一个40多岁的技术专家，原因是他拿着高薪却是躺平状态，对团队来说，投入产出比太低了。他央求领导不要裁掉他，上有老下有小，丢了工作会很难。

其实我发现我身边35岁以上的同事基本没有躺平的，而且都非常卷。年龄大了，又没有实现财富自由，根本不可能躺平。因为选择的机会很少，所以大家都很珍惜现在的工作。

最好，分享几个自己的看法：

1.没有好的plan B，那就先把plan A干好，起码不要把压力扔给自己的领导，他的压力往哪里扔？

2.从纯技术的思维跳出来，关注一下产品、业务、效能、行业。

3.学习一下热门领域，比如AI、人工智能。

4.卷归卷，不要把身体累垮了，给家庭添负担。

5.每个行业都有发展周期，有繁荣就会有衰退，降薪是行业因素，不是个人能力问题。接受不了这个现实，就跳出去，跳不出去，就接受这个现实。

6.尝试研究自己的plan B，说实话，那些自由职业的大佬们，不用担心失业，不用内卷，还是很值得我们学习的。