磁湖布医从质管角度看肖飞事件磁余向东/2025年04月30日/约 2 分钟 #肖飞事件#肖飞事件我本来只抱吃瓜态度，但瓜越来越大，也不断有人逗我，先生还是写一篇吧，到底忍不住，就从质管角度分别谈一下肖飞和董袭莹。出轨和4+4没什么好说的。先谈谈肖飞手术室里“冲冠一怒为红颜”，把麻醉后的病人晾在手术台上，自己和规培医生擅自离开手术室达40分钟。从医院质量管理角度看，这事儿是什么性质？医疗有十八项核心制度，但没有那个制度规定手术医生能不能因故或无故离开手术台，我初一想，医疗核心制度管不了这事儿啊。这也可见事情性质的严重，超出了制度设计者的想象，他们没有想到医生还可以因为情绪而擅自终止手术。但细思一下，是我理解的太肤浅了，核心制度还是管得了的，这就是《首诊负责制》和《值班交接班制度》。主刀医生在手术台上完成手术是一个完整的医疗行为，如果因为意外原因需要离开，必须有人来接替他的工作，在有人接替并交接之前，他就是“首诊医师”，也是“值班医师”；没有交付给别的医师，自行决定终止手术并离开手术室，这严重违反了《首诊负责制度》和《值班交接班制度》。此其一。其二，手术准备能终止40分钟，医院没有有力的补救措施，也反映了质量管理的重大漏洞。假如，手术医生意外昏倒，医院应该能立即启动应急措施，立即找到替代的主刀医生，同时对患者进行减损处置。这一机制在很多医院是缺失的。多数医院有值班替代机制，值班医生因意外原因而离岗，有替班医师顶上，以确保医疗的连续性。但多没有手术替代机制。大家想得到的是手术医生因高负荷而倒在手术台上，谁想得到还有“冲冠一怒为红颜”而离开手术室的？这是医院质量管理的一大漏洞，足以引起管理界的关注。
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