护士节应该怎么过？就这个问题发表三点个人意见，这些意见基本上不会落实，就算是梦话吧。我写着，你看着，不要多想。真的，什么活动都不要搞，放一天或半天假（轮流），让她们安安静静地过节，就是最好的。我坚信，所有的活动对护士而言，都是折腾，都是“雪上加霜”。如果可怜一线护士辛苦，给她们发一点钱，多少不论，是个心意。在护士节这一天如果能出台一个两个政策，切实减少护士的额外工作负担，那才是真正的尊重护士，理解护士。比如，减少不必要的护理文书。护理为什么要像医生一样写三级查房？这是哪个老奶奶想出来的呀？护理为什么要承担本应由医生做的一些评估？如约束评估、VTE评估...护理的学习为什么有那么多的内容？能不能稍微减一点？为什么各种急救应急演练的脚本要由护士主导来写？整体护理、优质护理、人文关怀护理，其实质内容大同小异，为什么换一个名词就要搞一套资料？能不能少发明点新名词，少搞一点重复的资料？健康教育为什么都是护士的事？医生不应该才是健康教育的主力吗？其他还有追欠款，分绩效，送标本等等杂事，很多医院也是分给护理的。还有，护理质控指标，能不能砍掉一半？这么多的指标，如果信息化达不到，要增加巨大的工作量，结果就是鼓励虚假数据，失去质控的本意。当然，重点专业的医疗质控指标也可以砍一半。唉，这话我本不该说出来。说了当然也完全没有用，行业大咖们商量决定之事，咱们草根又何间焉？在护士节这一天，能不能出台政策，提高一点护士待遇？不要让护士成为医院职业鄙视链的最底层。不要让有门路的护士纷纷辞职或调到行政后勤部门；如果断绝不了这种现象，也绝对不能让她们和一线护士享有同等的待遇和晋升机会。真正实行同工同酬，做的事一样，待遇为什么不一样呢？
余向东约 2 分钟