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投了 5762 份简历 0 offer，这个名校计算机系毕业生，最后被麦当劳拒绝了

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计算机科学
也变成
天坑专业了？
计算机也要变成「天坑」专业了吗？
纽约时报最近最近一篇报道，调查了计算机专业毕业生的就业情况，里面提到残酷的就业困境，美国计算机应届毕业生根本找不到工作，甚至去麦当劳打工也没有人要。
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纽约时报文章，Chipotle 是一家快餐连锁店。
22-27 岁的大学毕业生中，计算机科学和计算机工程专业毕业生面临着最高的失业率之一，分别为 6.1%和 7.5%。
而生物学和艺术史毕业生失业率竟然才 3%，计算机是它们的两倍以上。
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上下滑动查看更多内容，纽约联邦储备银行统计的各专业毕业生就业情况
报道中提到，在硅谷众多科技公司像是微软、亚马逊等持续裁员，以及 AI 编程工具普及的背景下，计算机科学毕业生的就业机会持续在减少。
一个曾经被认为是高薪资、充满前景的专业，如今看起来因为 AI 技术的发展，也开始走下神坛。
纽约时报分享了几个美国知名高校计算机毕业生的求职经历，我看了之后都开始怀疑，计算机专业面临的就业困境真的有这么严重吗？
Manasi Mishra 今年 21 岁，她刚刚从普渡大学（QS 世界排名前 100 名）计算机科学专业毕业，但唯一给她打电话进行面试的公司是 Chipotle（美式墨西哥连锁速食品牌）。
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普渡大学 QS 世界排名
她说自己从小在硅谷附近长大，看着社交媒体上的科技公司高管，都在说要尽早学习编程。
当时的说法是，只要你学会编程，努力工作并获得计算机科学学位，你就能获得六位数的起薪。
所以 Manasi 在小学就编写了自己的第一个网站，在高中学了高级计算课程，在大学主修计算机科学。但现在她已经找了一年的工作和实习，却在毕业时一份 Offer 都没有。
Manasi 面临的就业困境不仅仅是她个人的原因，超过 150 名来自包括马里兰大学、德克萨斯大学和华盛顿大学在内的公立大学，以及康奈尔大学和斯坦福大学等私立大学，这些美国在校生和应届毕业生也经历着同样的问题。
这些人说他们已经申请了几百个，甚至数千个科技工作相关的职位，包括但不限于公司、非营利组织和政府机构。
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部分企业校招流程
投了上千份简历之后，还有一系列流程要走，在线编程能力测评、现场编程、面试考核……等等。
等到终于走完了这一漫长的求职过程，还有很多计算机专业的毕业生表示，最后往往仍然是以失望告终，更糟的是连感谢信都没有，公司直接不管你。
25 岁的 Zach Taylor 在 2019 年因为喜欢编程电子游戏，去到俄勒冈州立大学攻读计算机科学专业。
但是，从 2023 年毕业以来，Taylor 说他已经申请了 5762 个科技相关的工作岗位，但其中邀请面试的只有 13 次，且最后没能拿到全职工作的 Offer。
今年，上一家实习公司没有给他正式 Offer，为了能养活自己，他申请了麦当劳的工作。但是他被麦当劳拒绝了，理由是缺乏经验。他之后搬回了俄勒冈州的老家谢伍德，目前正在领取失业救济金。
AI 编程助手的普及，让一些公司减少了对于初级软件工程师的需求，这是美国计算机专业毕业生，感到自己的求职空间被挤压，最重要的一个原因。
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AI 投简历工具 Simplify
同时，毕业生们使用专门的 AI 工具润色自己的简历，通过 Agent 产品自动填写申请表投递简历，而企业也采用 AI 系统来自动扫描符合条件的简历，以及自动拒绝候选人。
一些美国毕业生说自己完全被困在了这样 AI 的「末日循环」里，因为 AI 导致他们失去了工作，但是又必须使用 AI 来申请工作，而给他们发拒信的又是 AI……已经晕了。
克拉克大学的数据科学毕业生 Audrey Roller 为了打破这个循环，决心不使用 AI 来修改自己的简历。尽管她在简历里面强调自己的创造力等个人技能，但她在三分钟后，还是收到了一封拒信。
她说当这些结果都只是由一个算法来决定的时候，自己也很难再保持像是完全不使用 AI，手动去修改这些简历。
所以，这个 AI 的「末日循环」看来是真的困住了很多人，在 Reddit 、Threads 等社交媒体上，都有看到分享说，对于刚毕业的求职者来说，进入北美就业市场是一场漫长的战争。
但从国内的数据来看，我们计算机专业的毕业生，找工作应该要比美国乐观一点。
就拿最近八月份到来，多家公司刚刚启动了 2026 校园招聘。在这些招聘宣传里面，无论是求职者还是招聘单位，都需要把 AI 当作自己的主打宣传点。
毕业生需要展示自己有 AI 相关的专业和技术，例如有深度学习、机器学习、算法、研发等背景。
企业需要描绘对于未来 AI 布局的战略安排，资源倾斜以及如何打赢这场 AI 战争的决心。
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字节跳动招聘广告
字节跳动在这次招聘里面放出了超过 5000 个岗位，研发类的需求增加了 23%，产品岗 Offer 较去年多 1 倍。
腾讯 2026 校招也正式启动，在招聘宣传里面，腾讯提到目前正全力投入 AI 领域，要让 AI 成为推动社会进步的普惠力量。
其实，早在今年四月份，腾讯就宣布启动史上最大的就业计划，三年将新增 28000 个校招岗位，其中六成是面向技术人才开放。华为当时也宣布开放了 AI 工程师、软件开发工程师等 60 余类岗位，招聘人数上相较于去年预计实现两位数增幅。
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阿里巴巴集团、淘天、饿了么、高德、菜鸟、以及阿里云等多个业务分部在八月份也陆续放出招聘公告，淘天此次招聘技术类占比超过九成，AI 相关的岗位占比超过 5 成，包括技术、产品、运营和设计等岗位，它们在招聘宣传中说，
淘天将从校招开始培养算法和 AI 人才，未来三年倾斜更多资源。
百度则是在 7 月份就启动了 2026 校园招聘，职位数量比去年增加了 35%，累计提供 4000+ 的工作岗位。AI 同样是此次招聘的关键词，
AI 相关职位占比超九成，新增 90 个职位，覆盖多模态、跨模态等方向，聚焦 AI 最前沿新兴领域。
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百度招聘广告提到 AI 相关职位占比超九成
还有京东、华为、小米、OPPO、vivo 等众多企业，占据比较多的仍是研发岗位，面向的也大多是计算机专业背景的毕业生，且 AI 相关的岗位越来越多。
根据杭州电子科技大学发布的 2024 年毕业生就业质量报告，里面提到 38.82% 的毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业，有 258 名毕业生进入了华为。
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杭州电子科技大学 2024 年毕业生就业质量报告截图
不过事实可能也没有这么简单，大厂的扩招同样伴随着计算机专业的毕业生基数增加。此外，进入大厂的门槛，有限的名额，都说明竞争还很激烈。
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科技类相关求职招聘网站牛客网上，秋招的第一个 Offer 话题页面，有 120 多万次浏览。
只能说随着 AI 技术的不断成熟，学习知识成本的降低，光靠一个「计算机科学与技术」的专业学历证书，很难再像以前一样，找到满意的工作了。
值得高兴的消息是，尽管 Taylor 说「很难找到再继续申请的动力了」，但是他现在开始开发自己的软件项目，希望将来能给他的简历加分。
Manasi 把自己的经历发在了 TikTok 上面，她说美妆博主的兼职工作让她意识到，相比软件工程，自己对技术的销售支持更感兴趣。她在今年 7 月拿到了一家科技公司的销售 Offer，并在这个月正式入职。
任何专业都没有好坏，适合自己或许就是最好的。
但是关注 APPSO 和爱范儿，了解最前沿的 AI 与科技资讯，一定是会更好的，而且我们还在招人。
🔗 纽约时报文章地址：
https://www.nytimes.com/2025/08/10/technology/coding-ai-jobs-students.html
🔗 纽约联邦储备银行统计结果：
https://www.newyorkfed.org/research/college-labor-market

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