姜茶茶

乙方转甲方有多难适应?自己把活干了,结果被老板吐槽,被乙方拿捏。。

最近刷到一篇笔记,
讨论自己从乙方转到甲方的各种不适应。
因为长期在乙方形成的肌肉记忆,
到了甲方也难以快速改变,
总是忍不住乙里乙气。

比如自己把活干了还被骂。

每天在“被服务恐慌”和

“原来我才是爸爸”之间反复横跳。

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这个现象引起了很多人的共鸣和讨论。
尤其是很多乙方刚转到甲方的时候,
总是因为态度不够强硬,
反而会被乙方“拿捏”。
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乙转甲,

一开始自己淋过雨,想给别人打伞。

对待乙方也比较好说话,

基本上我可以顺手解决的事情,

都不会去麻烦他们,

结果就有点被他们拿捏了。

同样一个事情,我去说就会和我讨价还价的,

不想做的事情就会找我开口。

后来就开始撕伞,

结果就发现沟通也变顺畅了,

说啥就开始执行了。

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看来不止一个人这么想。

同样乙方转甲方,

态度好人家老不当回事,

态度稍微强硬点就顺多了。

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乙转甲,不完全是甲方,是甲方的咨询单位,

有时候有顺手东西就帮设计单位做了,

结果他们就越来越加码都推回来给你做。

后来拒绝所有帮忙,

群里明确说是他们做以后,

就好很多了。

哎有时候觉得人就是这样。。

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这些例子看得圈内人也有点伤感。

感觉甲方乙方必须有一头当忍人,

否则就永远不可能友好合作。

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乙转甲,做得好崩溃。

遇到问题我下意识就会想怎么解决,

但是我老板总喜欢问我为什么会发生,

谁的责任。

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乙转甲,反而更卑微。

以前乙方按价格办事的,

什么价钱做什么事。

在甲方反而什么事都要干,

甚至因为这里乙方做得领导不满意还要我来改,

乙方还能拒绝,而我不能。

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不同的甲方还是蛮不一样的,

我这边乙转甲仿佛进了国企….....

尔虞我诈互相甩锅。

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最崩溃的是解决完了,

被领导说不该花时间精力搞这些,

拎不清。

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甲方干久了会容易变“评论员”,

做不出来东西只能看到东西以后挑问题纪所以更难。

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四年甲方美妆,

因为公司基本inhousea,

加上部门话语权很弱,

感觉和乙方差不多,

这么多年了还是乙里乙气。

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不过更多的人认为,

甲方工作还是比乙方轻松多了,舒服多了。

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乙跳甲后才发现,

以前的日子不是给人过的。

乙方虽然氛围好环境轻松但是活真的多的要命,
一天八小时真的就得干八小时。
而且我算手速很快的那种,
正常手速都要加班,
领导派活也是准备让人加班去的。
去甲方之后一开始还不习惯,
后来发现慢慢做图真的很爽。
可能领导没那么平易近人,
但是也不找事,内部矛盾也都在领导层,
跟我一个执行的关系不大 。
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之前在乙方没决策权,很多事情卡住。

自己运行几个项目,

来甲方反而得到支持多了

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有次把东西发给客户时是周五下午,

她说下周再看吧,

我心想真好,甲方可以不看,

但乙方必须给到。

不过甲方也不容易,有甲方的压力。

各有各的难处,还是当老板好。

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我的甲方客户当惯了乙方,

盖章把章盖在了乙方那里。

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去年全部门熬夜给甲方做PPT,

行动之前,

甲方给我们部门一人送了一杯蜜雪冰城。

甲方只有有求于乙方的时候,

才会献殷勤吧。

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乙方干久了连自身主体性都会慢慢降低,

本来我是个很强悍的人,

现在说话不加个语气词就感觉马上要挨投诉了。

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还有广告应届生想问各位前辈,

乙方思维和甲方思维互搏具体是什么样的表现?

甲方:我要五彩斑斓的黑
乙方:得加钱 
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没去过乙方,甲方内部的感受就是没钱,

但是你先开始做。

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还有一部分是反过来,
从甲方转到乙方。

我也是甲转乙,

暂时没习惯奴才语气,

说话硬硬的。

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甲转乙,

半年了还在崩溃中。

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不管是乙转甲还是甲转乙,

都不是一件容易事啊。

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