AI公司没有中层，不是裁掉，是根本没地方放

最近听了曾鸣教授的一个分享，受到启发。
想明白了一件事：AI 公司的中层去哪了？不是被裁掉了，也不是被压缩了。
是组织结构本身，已经没有中层的空间了。这叫「中层消融」——不是压缩，是解构。
传统企业为什么需要中层？
因为信息不对称。
一线的体感和数据，传不到高层。高层的战略和想法，落不到一线。
中间有一个巨大的断层。所以才有了大量用 PPT 汇报、用周报月报、用层层会议填充的空间。
中层本质上是人类执行力的路由器和带宽管理器——把上面的想法翻译成任务，把下面的情况翻译成报告。但 AI 时代，这个信息断层消失了。当你的 AI 助手能实时掌握一线数据、客户反馈、项目进度，当高层可以直接通过 AI 获取任何颗粒度的信息——中层「挣信息差」的空间就没了。
一切都是透明的。不需要有人在中间翻译、过滤、加工。
那未来领导者干什么？不是管人，是建系统。建一个能自我演化的「人 + AI」协同系统。
Netflix 叫这个 context ，not control：给上下文，不给指令。
AI 时代的组织，不是金字塔少了一层。是金字塔变成了网状。