e人才是市场部天选性格？i人做MKT真的不行吗。。。

最近在小红书刷到一篇笔记，

一位广告人在分析“什么样的性格适合市场部”。

 并总结出了三要素：

开朗外向、好奇心强、时间观念强。

笔记一出，

评论区变成市场人的大型交流现场。

对于博主总结的性格标签，

不少资深市场人表示认可，

觉得具备这些特质，做营销会更顺手：

“是的，但又不完全是。

有这三个特质的marketer，成功率高一些。

在我带过的团队里，也有个别沉稳内敛的职场人，

也能把marketing做好。

但同时也提到：只有这三项特质，

也还不足以成为优秀的marketer。”

一眼望去全是E人优势项，

有人直呼enfp天选市场人。

有人则给出了更精炼的总结：

会来事，抓重点，时间管理。

甚至占比远超想象，大家的状态真实又戳心：

不用一棒子打死的，

专业的i人在职场是有很专业的一面，

只是可能确实会内耗吧。

有人补充了自己的生存心得：

i人得带点J属性才能撑下去，

为了项目硬着头皮E，虽然暗地里还在内耗。

逼自己放得开，心里继续耗。

也愿每一位坚守在市场部的i人，都能得偿所愿。

Infp市场人，三年多了。

infp市场人，外向开朗，

内向有亲和力，各有特点吧。

正在干，infp每天都在演戏。

isfp市场人，干了七八年了,不想干了。

infj做错一点特别容易内耗。

有人因内向自我怀疑：

我就很内向，所以做不好MKT。

还有人找到了工作与生活的平衡方式：

工作时我就I人，下了班就E人，只想自己呆着。

生活工作追求个平衡，哈哈哈。

也有内向小白对进入市场部充满恐惧：

“我这个人说话唯唯诺诺，

反应慢，嘴巴也不会说啥好听的，

可是新来的市场经理让我去他部门跟他做。

我好怕，怕和人接触，怕变成一个市侩的人。”

但其实，并非所有市场岗位都要求外向，

选对方向，i人的沉稳、细腻反而成了优势：

“本i人现在在做社交媒体岗位，

文案和设计都被夸很不错呢，

大家要相信自己。”

还有人分享了自己所在团队的实况，

证明i人确实是市场部的主力军：

“笑死，我司mkt一百多号人，8成的i人。”

有意思的是，

还有人分享了自己的MBTI进化史：

“工作前intp，运营商市场部工作两年后entj。

看来市场部确实能把人逼出另一面。”

跳出性格讨论，

大家还揭露了市场部更现实的生存法则：

“职场里也要学会自保，

必要时懂得避坑甩锅。”

也有人感慨，

做市场就是要敢自信输出，

哪怕方案不够完美，

态度不硬气，就会被各种质疑包围。

而回归工作本身，

也有人道出了做好市场的核心:

“只有爱琢磨，爱体验，爱感受，

才能把事情做细做透。”

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