据《21世纪经济报道》消息,WPS 昨日针对近期引发热议的系统卡顿及 C 盘占用问题再次作出回应。公司表示,优化后的新版本将于 7 月正式上线,届时用户可前往官网下载更新。针对用户反映强烈的缓存与备份默认存放 C 盘、占用情况不直观等痛点,新版本将围绕「安装有选择、使用可管理」进行以下重点优化:安装环节路径自选:在安装界面新增路径选择功能,将安装路径、文件备份路径、云文档存储路径三条路径分开设置,互不绑定;新增存储管理模块:在设置页集中展示缓存、文件备份、云文档缓存等各类文件的空间占用情况,支持一键清理并反馈清理结果;自主修改存储路径:支持在使用过程中随时变更存储路径,系统将在变更前自动校验目标盘的空间与权限。WPS 此前曾解释称,本地保留云文档缓存副本是为了实现多设备同步而无需重复下载,是行业通行做法。但公司承认在产品设计上对用户知情权和选择权的重视程度仍有改进空间,未来将持续优化产品功能。
据 MIT Technology Review 报道,将 AI 智能体包装成「数字员工」的营销方式,可能正在系统性地削弱人类员工的判断力与责任感。波士顿大学商学院研究员 Emma Wiles 的研究发现,当 AI 工具被定义为「AI 员工」而非普通聊天机器人时,参与实验的管理者识别错误的能力下降了 18%,且有 44% 更倾向于将有问题的结果上报给上级,而非自行纠正。参与研究的 1,261 名管理者中,已有近三分之一表示其所在公司将 AI 智能体定性为「员工」,甚至有 23% 的公司将其列入组织架构图。MIT 经济学家、2024 年诺贝尔奖得主 Daron Acemoglu 也表示,当前 AI 智能体「被当作替代人类的工具来营销,这是一条走不通的路」,并认为其应当被优化为增强人类能力的工具,而非替代品。MIT Technology Review 指出,「数字员工」的叙事本质上是一种品牌包装,并不能提升工具本身的能力,却会让周围的人类员工表现更差。随着 AI 智能体加速渗透医疗、教育、政务等关键领域,如何在部署方式上避免责任真空,已成为不可忽视的系统性风险。