拥有 3 大数据库 ACE 证书,同时掌握云数据库技能的DBA ,在网上叫卖式找工作!
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休假回来,又刷到这样的信息,见到这样的信息已经见怪不怪了,DBA网上叫卖式找工作,对这个叫网络叫卖式找工作。
从信息中分析,这位在找工作的老师,认证是非常全面的,图我就不放了,这是人家的隐私,资历也不短了15年的工作经历,在大厂干过,参加过比较大的项目,又比较资深的项目经验。
同时云上云下的经验都是有的,从信息上看,人家是 MYSQL ACE ,ORACLE ACE ,PostgreSQL ACE ,的确是很牛的人。
为什么就开始叫卖式找工作了,这样的高级人才不应该是,非常抢手。
如果有企业觉得这位人才不错,我已经记下了他的号,咱们私下联系。
咱们回到这个话题,为什么具有3大ACE的老师,在网上去找工作,我相信简历人家是发到位了,该找的也都找了。
不知道这位,弟弟看得见这篇帖子吗,我稍微说两句,咱们这样的人才还可以用什么方式来找工作。
1 咱们的资历非常的牛逼,但是咱们没有把咱们的优势说出来,什么优势咱们在企业里面做出的业绩,我就拿我举例子,我凭借数据库知识,给企业年降本100万,这就是一个结果,咱们网上找工作一定要换一个思路,不要说自己有多牛逼,你要说我给企业做了什么。
2 放弃网上找工作,用证书的方式去标记,尤其是自荐型,当然您已经非常的出彩了,但是企业要看的不是这些,尤其2026年,他们要的是一种复合型的人,内卷的时代,比如他们可能会更喜欢,比如您加一条,可以将这些知识融入AI ,搭建AI自动运维平台的工作经验,哪怕只有一点。
3 找工作现在的看中小厂有没有坑位,大厂都在裁员,往外界输出毕业生,咱们就换一个思路,去卷小厂的人员,这就和大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,现在的工作岗位,大部分企业需求有两点
1 大型工作项目经验,如果企业有这类需求,会寻找有大型项目经验的人,是不是ACE 不重要
2 为企业降低成本的工作经验,或者更换信创数据库的工作经验,等,这些经验是值钱的,企业如果需要,且项目需要会尽快的找到有此类工作经验的人,填坑。
所以哦个人建议,在网上咱们叫卖式找工作,证书和工作技能要写,但是您要知道,找您的并不一定是专业的人,或者说HR 根本不懂这些,如果能把自己的工作经验 和 能做什么,做出什么业绩的部分,写的更通俗,那么会增加找到工作的速度和质量。
希望这位老师能尽快找到合适的工作,加油!
再次重申,有对这位老师感兴趣的 HR ,我知道他的名字,有工作坑位,联系哦!
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