产品经理校招面试经验分享

作者：张亮，东南大学经济管理学院研二在读，目前在京东实习，岗位是技术研发产品经理。互联网春季暑期实习生招聘曾面过腾讯、阿里、京东、奇虎360，最终收获腾讯、京东、奇虎360产品岗位的实习offer。

分享内容重点:

1、春招暑期实习生流程简介；

2、产品岗位面试如何准备；

3、产品岗位面试心得。

春招暑期实习生流程简介
1、时间节点：
今年最早的互联网公司在2月份就开启了网申通道，大部分互联网公司会集中在 3、4月份开启网申 。因此需要在这些时间点前做好准备（相关实习经历、简历优化等）并时刻关注官网动态以及相关求职公众号信息。 2、岗位介绍： 一般的互联网公司都会开设产品相关的岗位，但是由于不同公司不同部门不同业务形态，所以叫法也是多种多样。有些是需要技术背景的，例如平台型产品经理；有些则不需要，例如用户型产品经理（以阿里为例）。因此， 看好官网相关岗位JD ，选择适合自己方向的产品岗位。 3、面试流程： 提前批（内推）：某些大厂的内推是真的不用笔试，直接面试官捞简历面试，大多为电话面试；而有些公司是借着内推名义获取更多简历。不管怎么说，提前批（内推）这个渠道一定要把握好。（ 到牛客网讨论区直接搜索公司名字+内推，即可看到该公司同事的求简历贴子，无需转发公众号了 ）

正是批：大多数的互联网公司都会进行线上笔试+简历筛选+面试（轮数各有不同）。其中笔试分数的权重也不相同（同学没有笔试都被邀请面试），但没有特殊情况一定要参加笔试。

产品岗位面试如何准备 1、找实习、找实习、找实习
如果学业允许的情况下，尽量到一个互联网公司从事产品岗位的实习工作。因为你只有真正实践了，你才能理解产品岗JD中每一句话对应的工作内容。这样在撰写简历时，才能写出与岗位匹配度高的内容。
2、复盘实习经历、迭代优化简历 实习的经历一般来说比较琐碎，可能无法经历一个项目的全部过程。及时对实习内容进行总结，从产品经理角度对工作内容进行拆解和聚合，捋清思路，这样才能在面试中被问到项目内容时做到 逻辑清晰 。
每一次面试经历，都是一个学习过程。面对面试官对你简历中内容的挑战或疑惑，应该梳理出面试官更看重实习经历中的哪些内容，并不断优化简历。把简历当成一份PRD，只把最能打动面试官的内容写在上面（ 尽量通过数据量化 ）。
3、“多读书、多看报” 人人都是产品经理、用户体验要素、启示录、乌合之众、从点子到产品、淘宝产品十年事......一些产品相关的书籍，可以翻阅下，培养自己的产品思维，每本书都会有一些观点能够打动你。
36氪、虎嗅、PMCAFF、人人都是产品经理等等平台，时刻了解关注互联网热门动态，看些热门的点评， 丰富思考问题的角度 。 针对某一时段互联网热门话题，可以去搜索相关大咖的点评课程（得到App），同样是学习思考问题的方式， 将一些观点转化为自己的见解 。

产品岗位面试心得

先说下失败的几段经历吧

腾讯提前批-腾讯云小微产品经理（挂）

电话面试： 自我介绍---实习经历介绍---挑一个你觉得收获最大的经历展开说一下---什么是产品经理---为什么要从事产品经理--- 实习过程中形成了什么产品方法论吗 ---你对腾讯云小微了解多少---你还有什么问题要问我。 我应该就是挂到加粗部分的问题了，怪自己 没有对实习经历进行总结复盘 。之后反思过后，好好复盘总结，对我在京东、腾讯、360的面试起了至关重要的作用。大家不妨也认真思考下，尽量别去套用书上的理论，感觉很生硬。

阿里提前批---用户型产品经理（挂了）

毫无准备的电话面试，当时手头正有事情，慌慌张张也不知道说了什么。（一贯套路，毫无防备）

主要是对实习项目中的一些问题进行了挑战，回答的 逻辑不是很清晰 ，没有令面试官满意。同时对项目中的 数据指标 关注较少，缺乏 数据敏感度 。

针对每一次失败的面试经历，一定要总结，最好弄个本子，把每次失败后的收获和想法记录下来。

成功的经历：以京东为例，其他为辅

京东---软件产品经理

线上笔试： 题量大，基本你想到的题型都有，还有你没想到的英语题，不会的全靠蒙，也不知道怎么过的笔试。（后来听说没笔试的也被邀面试了，估计主要还是看简历捞人） 第一轮初试： 早晨4点就从南京出发感到上海的某个酒店，也感受了下上海的早高峰。

初试是在一个酒店的大厅，里面几十张小桌子，一个桌子一个面试官，很像好几个社团一起招新的场面。

收到短信后，拿着简历来到对应号码的面试官桌位。

自我介绍---选一段你觉得收获最大的实习经历说一下吧---针对项目问了几个他的疑惑和我当时的解决方案---如果你和研发或者设计发生意见分歧，怎么解决---聊了些人工智能和互联网金融相关的内容（聊天性质）---你有什么要问我的吗？ 其实我在进行实习中项目介绍的时候，除了把几个重要的节点讲清晰外，专门留了几个坑，正好面试官会针对这个细节性东西问一下（有风险）。 第二轮复试：

面试官应该也是日后我的导师。

本以为会是传说中的压力面，但总体面试感觉还是很轻松的。

除了自我介绍、实习经历相关介绍外，还问了你对人工智能的发展怎么看，或者人工智能在那个领域目前比较有前景（大概是这个意思）。

从智能家居方面展开了叙述，从用户场景上分析了人工智能技术的应用场景。

还问了“分析一个你平时用的比较多的一个app”。

正好每天都在刷36氪，就分析了下36氪app，觉得里面又个“唠氪儿”的栏目非常不错，分析了下原因之类的。

最后就是日常的你有什么要问我的？（加入暑期实习会有培训体系吗？进去主要做哪方面的内容呢？）

第三轮hr面：

自我介绍、家是哪里的、以后准备在哪里工作、性格怎么样、在实验室和寝室和同学关系怎么养、怎么评价你的室友、为什么从事产品经理岗位、目前有别家offer了吗、京东给你offer你会接受吗？

反正就表明你是正常人、性格好的很、沟通能力强、不挑工作城市年轻人要多锻炼、认可京东京东给offer我一定要的决心就行了。

360浏览器事业部-产品助理

上传作品： 收到面试通知，需要在截止日期前上传一个作业，不传就算放弃面试。（作业是设计一款基于校园生活场景的知识付费类App，题目还是很详细，要求也很明确，竞品分析啥的也需要做）

然后面试是远程面试（北京本地可能是现场吧），一下午三轮，每轮如果你通过，当场就会有结果，会有电话打给你说让你再次进入视频面试间。所以如果你面试顺利，你将一下午面完初试、复试和hr，嗯，效率很高也很刺激，反馈很及时，但是就是嗓子受不了。

第一轮初试（只列值得关注的问题）： 问了我一些项目上线后运营推广方面的知识、还有关注了哪些数据（ 会考察产品运营 ）。

其实运营推广方面的内容，如果是在项目组中做产品，这些内容细节还都是会了解到的，当时每周的周会，运营、市场、新媒体的同学都会同步工作进度，所以说有过一定积累。

最后给了个 开放性的问题 ， 估算一下Instgram在国内的用户数量 （大致是这个意思），没有标准答案，给了一小段时间思考，我回答的很垃圾就不说了。。。。

最后问了面试官几个问题，告诉我说面试就到这里，后续有结果会通知你。。

第二轮复试：

第二轮和第一轮有重复性的问题。基本问完实习经历，就开始聊天了。

首先针对我设计的知识付费类app进行介绍，面试官也没对我的方案进行挑战，只是问对知识付费怎么看，好在我在 做知识付费类app竞品分析时，看了很多网上的文章，还有某机构的知识付费分析报告 。 接着他看我简历上写了平时喜欢逛pmcaff、36氪等等类似的，问我你觉得互联网目前的风口有哪些，随便讲。然后我就针对新零售、共享单车、人工智能、直播答题、短视频等简单聊了聊。（ 针对这一点，大家可以在平时关注互联网动态的时候，记录一些新鲜的观点见解，我用的是印象笔记，感觉还不错，没事还可以回顾一下 ） 第三轮hr面：

最尴尬的，我平时没用过360的任何产品，我也忘记提前准备了。所以，，，，

我就跟hr讲了下我不用360产品的原因，主要是为什么我不用360的浏览器，以及我喜爱的产品的风格等等。表明这是每个用户的用户习惯，也不能强求之类的。。。。。（建议大家提前使用体验下相关产品，到时候避免尴尬）

腾讯--MIG手机安全管家

其实面到这里，已经发现产品岗位的面试大多一样，勤思考，多积累，以不变应万变。面试到最后，一些每次都会被问到的问题，已然自动形成了答题模版。

腾讯正式批流程：笔试-群面-一面-二面-hr面。

腾讯的笔试只要认真做，都没问题的。

群面网上有一大堆攻略，有利有弊，提前了解下流程有个心理准备，但别太关注群面角色划分，在适合的时候提出有建设性的观点和意见，理性分析，问题不大的。（由于面试时间比较晚，后面批次的同学可能存在跳过群面直接一面的“福利”）

总 · 结

面试必备

放

平

心

态

·

佛

系