简简简聊技术人职场的通用素质

本文不完整，想到几个就聊几个点，以后想到再写续篇聊。

习惯并敢于表达出感谢

职场上能得到一个同事的帮助，是十分难得的。尤其当没有合作关系时，对方如果帮助到了自己，那真的是万幸中的万幸，此刻对方一定是“高素质”的。

生活中我们偶尔会遇到一些人，可能由于这些人的生活中太过于缺乏关爱，导致突然某一天得到了“关心”的时候，却发现自己早已经忘记如何表达“感谢”。职场中似乎也是有少量这样的人。

当得到帮助时，大胆说出“谢谢”吧。

就事论事

工作中难免会与他人合作，合作的过程不会永远都是顺利的，每个人的想法都是不同的。一旦遇到“冲突”或者“分歧”，首先要做到“客观的去评估”，避免夹带个人感情色彩。

耐心倾听

尤其是大公司，跨城市跨部门沟通，几乎都要“视频会议”。尤其是在有网络延迟的情况下，耐心倾听是必备的要求，放慢说话，适当延迟表达自己的想法，等对方彻底讲完之后再阐述自己的观点。

文本不同于语音

有些复杂的事情，可能发文本消息要发很多才能讲明白。但是如果语音，能几句话讲明白。该用语音时，就用语音吧。

换位思考

站在对方的角度考虑问题。

学会复盘（复盘工作，复盘自己）

复盘可以快速让个人和组织成长，复盘好坏决定了“在同一个石头上绊倒的次数”，通过不断的复盘改进和优化自己，进步和提升的速度就越快。

敢于拒绝

随着工作的深入，参与的项目越来越多，公司内越来越多人要做到事情就会关联到你。各种“打扰”会接踵而至，时间上的要求也会逐渐增多。对不合适的事情敢于说拒绝，对不符合规划的低优先级的事情敢于合适的拒绝或者延后执行。

如果一切都听从“别人”指挥，或者“任由打扰”，那很容易让自己“筋疲力尽”，最终各种计划被打乱。当然，是”打扰“还是”合理的要求“需要客观评估出来，对于”合理的要求“仍然需要“提高优先级”处理。

表明诉求

你的leader们都很忙，肯定考虑不周全（可能是忙的原因，也可能是能力原因），但不管怎么样，不可能在你不表明的情况下，很清晰的了解你的需求。所以，主动表明诉求就是很重要的事情了。

假设向好

合理的沟通，一定要以“大家都是为了公司共同的利益”为前提，用脚投票之前先找信任的同事/朋友交流。不要随意的判定某个人“不顾公司利益”，要假设对方也是”为了公司的利益“。你和对方都是”为了公司的利益“的大前提下办事情。

学会问问题

这可以说是必备技能了，“不会问问题”可以说是“非专业”的表现，更多出现在“非此专业”的人去问“某个专业”的问题。但程序员行业的“新手们”依然会不断的出现不会问问题的现象，我工作了这么多年、这么多公司，都仍然是每年的新人都必不可少的现象。

网友沟通时也时常遇到一些类似问题，比如“在吗？”这种，如果不回复，则对方也不继续说。网上有很多文章介绍《提问的智慧》，可以去搜搜。

共赢优先

共赢，多数情况下很重要，优先考虑。

技术社群

最后，有兴趣可以加群讨论。由于微信群最多500人的限制，为了让更多人能交流iOS开发技术，并相互提供更多细分的职位信息。我创建了一个“飞书群”，飞书群没有500人上限的限制，而且我平时工作就用，能更多的与大家交流。

我之前偶尔会分享的知识星球不会用了，后面会用飞书话题群分享。

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