领导太傻逼了？

今天下班已经很晚了，结果一个老朋友打电话过来，接完电话我更累了。

这老朋友吐槽了他领导10多分钟，如果不是交情深厚我应该中途就给他挂了。

简单一句话总结他的吐槽：领导最近很傻逼，每天快下班了才布置任务，导致他经常要加班，而领导布置完任务人就不见了。

最后还来一句：要不是刚被晋升涨薪了，要不是大环境不好，他也要离职了。

按惯例我又把他喷了一通，原因是他领导的故事喝酒的时候吐槽过好几次了，但其实他领导对他是挺不错的，他也跟着这个领导五年时间了，他领导也带着团队拿到了很多成绩，也愿意给他们分钱。

另外，尼玛这环境还能晋升涨薪，我也想不出来他要什么自行车了。

这哥们大头兵时间做太长了，也被照顾得太好了。

只不过职场做领导和被领导的确是两种感受。

最基层的执行者的确很苦很累，有时候领导一句话就要跑断腿，比如找你要一份数据、找你要一个计划，你可能花了一整天做出来，领导会觉得：怎么这么慢？

决策层永远不知道执行层的累和苦。

这是事实，但这只是事实的一部分。事实的另一部分是：执行层永远不知道决策者的难。

一个是苦和累，另一个是难。

苦累是肉眼可见的，你做一个执行方案、你写一个功能代码，搞不好都要加班，做完了领导可能还不满意。

难并不是累，也不是苦，难是在看不见的地方。

越往上的决策层越不需要干具体的活，但干的活越没有方向，或者说不确定性越强：定战略、定方向、拆任务、复盘优化迭代等等。

很多时候确定性能给人带来安全感，而不确定性却能摧毁一个心力不强的人。

排除那些职场PUA型的领导、混子型的领导（那些可能真的是傻逼），大部分领导虽然不苦不累，但他们的确很难。

再讲一个小故事，我有一个号主朋友，三年前创业了，最近大爆发月GMV达到了千万，每个月利润过百万。

相识的人跟我说：好羡慕他啊，命真好，做自媒体做得早积累了几十万粉，创业运气还好，这么年轻就暴富了。

其实是他不知道这里面的艰辛。

这个号主朋友创业初期经常给我打电话求助，融资问题、企业管理问题、加班身体吃不消的问题等等。

他三年前跑北京来融资，见了几十个投资人都被拒绝，我还把最好的投资人朋友介绍给他，也无果。

最后他给我说：大不了自己干，能养活自己就行。

后面一路爬摸滚打，终于从月入几万到10万到100万，再到现在千万。

还记得有一次他给我打电话，打着打着就沉默哽咽了。

特么哪有那么容易。

说了这么多，其实只是想说：人要做到同理心还挺难，但是这个很重要。

始终觉得领导是傻逼，估计不是什么好习惯，视角往上一点，或许发展得更快。

PS：大家不用担心我这个老朋友看见此文，该骂的已经在电话里骂完了。