投了上千份简历仍无果，连哈佛MBA都难逃就业寒冬，读MBA还有用吗？

2024年春，罗尼尔·迪约拉（Ronil Diyora）从美国顶尖的弗吉尼亚大学达顿商学院毕业，满怀信心地踏上了求职之路。他当初选择MBA，是为了实现从制造业到科技行业的职业转型，但现实却让他大吃一惊。一年多来，他已经投出了上千份简历，从硅谷的科技公司到东海岸的初创企业，几乎没有他没试过的地方。他参加各种线下的职业社交活动，甚至跑去旧金山的咖啡馆“偶遇”潜在雇主，只为了能让自己从海量求职者中脱颖而出。

迪约拉至今仍未找到工作

迪约拉曾以为，顶级MBA的名号会让他的求职变得轻而易举，但现在他开始质疑这个选择是否太天真了。他说：“要让我回答读MBA值不值，可能得两年后再看。”事实上，像迪约拉这样仍在挣扎的MBA毕业生并不少见。

根据达顿商学院的数据，2024届毕业生中，三个月后还没找到工作的比例是10%，是2023年的两倍。对于那些需要工作签证的国际学生来说，求职的难度更是雪上加霜。

甚至连哈佛商学院的MBA毕业生，现在都不能靠母校的名头轻松找到工作了。根据哈佛商学院的数据，2024届MBA毕业生中，有 23% 的求职者在毕业后三个月仍未找到工作。这个比例在2023年是20%，而2022年仅为10。换句话说，哈佛的就业数据已经连续两年恶化。

哈佛商学院也面临就业寒冬

不仅是哈佛，包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福商学院和芝加哥大学布斯商学院等在内的顶级商学院，毕业生就业情况也创下近年来的新低。例如，沃顿商学院的学生，特朗普的师弟师妹们，毕业后三个月仍在求职的比例相比2022年翻了三倍以。这让很多人开始怀疑，读MBA真的还能带来回报吗？

如果连哈佛的毕业生都找不到工作，那么MBA就业市场到底发生了什么？一个重要原因是大公司正在缩减招聘规模。像亚马逊、谷歌和微软这样的科技巨头，最近大幅削减了MBA招聘。例如，麦肯锡在芝加哥布斯的招聘人数从上一年的71人下降到了33。这种趋势不仅出现在科技行业，连咨询和金融这些传统吸纳MBA毕业生的行业，也出现了招聘缩减。

根据《经济学人》的统计，2024年，美国顶级15所商学院的毕业生，在毕业后三个月内找到工作的比例下降了 6 个百分点，从过去五年的平均值 92% 降到 84%其中，麻省理工学院（MIT）的数据尤为引人注目。2022年，其MBA毕业生中，有 93% 在毕业后三个月内找到了工作，而2024年，这一比例骤降至 77%。

MBA学位的吸引力过去在于其高回报率，但这种光环正在减弱。以哈佛商学院为例，其MBA毕业生的起薪中位数仍然高达 17.5万美元。但即便如此，能找到工作的比例大幅下滑，也让很多人质疑，这样的投资是否仍然值得。

让我们来算一笔账。读一个顶级MBA项目，学费和生活成本通常每年高达 10万美元到20万美元。对于很多国际学生来说，毕业后还面临签证限制和行业壁垒，想要快速回本并非易事。

以往，MBA的品牌效应是一张“万能通行证”，但现在企业更加注重实际能力。哈佛商学院职业发展主管克里斯汀·菲茨帕特里克就直言：“仅仅因为你来自哈佛，并不能让你脱颖而出，你必须拥有真正的技能。”

除了技能，企业的招聘方式也在变化。过去，许多公司会提前一年甚至两年锁定优秀毕业生，而现在，它们更倾向于在毕业前几个月甚至毕业后才开始招人。这种“滞后”的招聘模式也让MBA毕业生在求职路上倍感压力。

当然，也不能说MBA完全没有价值。比如哥伦比亚商学院的数据，2024届毕业生的起薪中位数还是有18.5万美元，说明能找到工作的那部分人，收入依然可观。而且，商学院的校友网络和人脉资源也确实很强大。比如杜克大学富卡商学院的一位毕业生，就是靠校友推荐拿到了亚马逊的工作。这样的资源，确实是MBA的一大优势。

那么，如果不是为了高薪和好工作，MBA还能带来什么？有些人会选择用它来创业，甚至去做一些小型企业的经营者。比如美国最近很流行一种叫“搜索基金”的模式，就是让商学院毕业生通过投资基金收购和运营中小企业。这个模式的风险比直接创业要低，但收益也相对稳定。不过，这种路子目前还属于小众选择，能吸引的人也有限。

MBA已经不再是过去那个“铁饭碗”，它更像是一场需要深思熟虑的投资。几十万的学费，值不值，要看你有没有清楚自己的目标，以及能不能用好这个学位带来的资源。连哈佛的MBA都找不到工作，其他人更需要想清楚，这张“入场券”还能不能为自己打开真正的职场大门。