吐槽月薪3千，误发公司群，竟然救了老板“一命”

世上牛马千千万

你是千还是万？

不瞒你说

我是倒数第二个

（真不是玩梗）

这也就算了

偏偏最离谱的是：

明明月薪3000块

却累得像扛了年薪300万的KPI

每天闹钟一响

就像上了发条

开启冲刺模式

地铁车厢人挤人

转个身都费劲

▲图源：@FlyGirlPoliceee

一到工位

心里就窝火

甲方的需求

就像天上的星星

永远够不着

方案改了又改

C班加了又加

下班只能看到月亮刚好看日出

每天打招呼的同事就那几个

工作群却莫名其妙进了四五十个

一顿操作猛如虎

一翻记录全是4字社畜语录：

好的收到

累也就算了

钱到位了我也会自动闭嘴

钱大妈的猪肉30块一斤

 我体重150

好歹得发够4500吧？

 真心想问问大家：

深圳到底有哪些大厂

“国家高薪企业”？

你们都是怎么进的呀？

好友群里问了一圈

果然全是月薪3000的同道中人

没人敢吱声

后来

还是南山的小伙伴“路子野”

他给我指了条“曲线救国”的路

▽ 

进不了“国家高薪企业”

 但可以把你公司变成

“国家高新企业”啊

见我一下子头脑短路了

小伙伴赶紧解释：

有了高新，还愁没高薪？

 知道国家高新企业有多香吗？

不但公司能拿到百万进账

员工们也可能“有房分”

见我还是愣在原地

小伙伴甩出2个链接：

直接给你看2个真实的“逆袭”案例！

公司租金打5折

还给你们员工“分房”

早上8点50分，吴天驰“闯”过塞车点，满身大汗出现在南山智园的公司里。

7年了，这个香港大学医工博士已褪去学院派的稚嫩，快步走进会客室，顾不上喘口气，快速切换状态，有条不紊地向访客介绍公司的拳头产品——三维骨密度检测系统。

90后霸总的一天就匆忙开始了。

吴天驰所在的公司博志生物科技，自带“优质霸总”基因。

90年代，港大医学院教授、骨科实验室创始人吕维加发现，因为看不清骨头的密度，脊柱手术中的植入物比如螺钉会出现松动，他成立香港大学骨科研究中心，死磕骨密度——从微创治疗系统到测试新技术。

2018年，一群90后的香港大学、牛津大学博士加入吕维加团队，2019年，他们跨过“深圳河”，在深圳前海创立了博志生物科技公司。

年轻+学霸，就这群年轻人，磕的却是“老骨头”。骨头是一天天在身体内悄悄变脆的，最后脆得就像饼干碎，骨质疏松症就发生了，一碰就碎。

骨密度测试就是骨头变脆的“照妖镜”。目前市面上的骨密度测试都是通过超声或者X光，而这群博士钻研的是CT技术，能更直接精准地看到脊柱的骨密度。

但死磕医疗科技，绝对是烧钱的行当。一年365天，CEO马驰基本每天都在飞，最疯狂时，一年见200多位投资人。

看似是光鲜的科技新贵，实则就像士多店小老板，每天为经营开销精打细算。

好在，研发还是有突破，公司的产品持续迭代。不过就在博士们为新产品系统高兴时，一个更严峻的瓶颈，也推到了面前：

公司场地不“合格”。

要拿下国家三类医疗器械注册证，公司场地必须具有工业属性，但他们在公司搜了一圈，根本找不到。

要钱钱不来，要证证不到，90后团队都快急哭了。

2022年12月，国家送来了“buff”。

死磕骨密度的博志生物科技获得“国家高新技术企业”，命运的齿轮开始转动。

他们研发的最新产品先后获得2张国家药监局的医疗器械注册证。南山区主动递出橄榄枝，公司搬迁到具有工业属性的南山智园，租金还减5成，一年省下60来万。

几年下来，他们拿到了“国高”和南山区政府的支持补贴近200万，公司还申请到一批政府的安居房，更多学霸因为“分房”而留下。

“有了国家的背书，我们也更容易找到产品上下游的资源。”

深大教授“装松弛”

进了“国高”才松口气

在广东呆久了，江苏人倪东已经成了半个“老广”，脚踩洞洞鞋，一身休闲运动服，主打一个本地收租佬的“松弛感”。

但松弛都是“装”的，他不但不收租，放在几年前，还要为租金“发愁”。

倪东是深圳大学人工智能学院的教授、国家重点研发计划首席科学家，主攻“AI+超声”。

20多年前，大部分人都没听说过人工智能时，还是“倪同学”的他，已经瞄准了这个冷门赛道，并喊出一个有点“中二”的口号：

“我要用它改变世界！”

在全球，每7秒钟，就有一名孕妇或新生儿死去，其中70%发生在撒哈拉以南非洲。很多死亡本可以通过超声等常规检查尽早发现和避免。但在中低收入国家，由于缺乏设备和医生，只有1/3的孕妇可以接受超声检查。

倪东和团队想，能不能让人工智能成为“超声医生”？

“高水平的产前超声检查，非常依赖医生的经验和判断。”

2008年，倪东组建了包括医学、工程、计算机科学等领域的跨学科团队，用十几年的时间研发了一套产前AI超声系统。

这套超声AI软件，可以安装在不同类型的超声设备上，充当一个“智能助手”，还能降低漏诊误诊的几率。

2019年，倪教授变身“倪总”，在深圳南山成立度影医疗科技公司，将产品推向市场。

2024年，盖茨基金会想与度影公司联合研发胎儿盲扫技术，并将其推广到“缺医少超声”的非洲，让村医和助产士可以随身携带巴掌大的AI超声仪，“去到哪儿带到哪”。

▲简易的超声检查探头，甚至可以直接连接手机、平板电脑等终端，而总体成本甚至可以控制在千元以内 （图源：Ilara Health ultrasound）

目前，倪东团队正用来自非洲的数据对AI进行“针对性训练”。“但干人工智能这一行，睁眼就是烧钱。”

做大学老师可以旱涝保收，但现在创业当老板，倪东得不停找钱找项目，每天都在焦虑，既要“抢”人工智能人才，又要为员工谋福利，确保“留得住”人才……

2021年，一只“大手”从背后托住了倪东。

“国高”，国家给我们盖章认证了。

成为“国家高新技术企业”后，倪东一下子松了口气。

肉眼可见的好处是：

办公室租金砍半，一年省下上百万，政府还给了几十万补贴。此消彼长，多出的钱，正好投给科研。

员工也更安心了，分到了政府的人才房，加班回到家，倒头就睡……

“等等，你等等”

小伙伴越说越嗨

我却觉得不对劲：

“这是公司老板的羊毛

跟我有毛关系？” 

再说了

这算哪门子“曲线救国”？

我月薪3000

再怎么努力

也不可能把公司

变成“国家高新企业”啊

兄弟上扬的嘴角露出3分讥笑：

呵呵……你傻啊！

这哪是曲线？这是捷径！

你甚至不用努力

只需要动一动手指头

把这个好政策

一键转发给你们领导

我保证领导马上就急了

2025深圳市“国高”申请

9月1号截止

入选“国高”的好处

百万奖励+人才房+所得税减按15%

✎ 奖钱

对符合条件的高新技术企业给予最高100万元资助。

2024年，南山区共投入近1亿元，一次性奖励了近400家符合条件的国高企业。

✎ 减税

国高企业所得税税率按15%征收。

✎ 减租

享受市区产业用房租金减免政策，租金价格享受市区产业用房租金优惠政策，总之两个字，优惠！

✎ “分房”

享受南山区人才住房补租配租政策

2024年，南山区为277家国高企业分配了1120套保障性租赁住房，为142家国高企业发放9832万元租房补贴。

此外，获得国家高新技术企业资质，还有以下“隐藏”好处：

• 国家级企业荣誉：能够极大地提升企业的品牌形象和市场竞争力。‌

• 吸引核心人才：能够为企业招募和留住核心人才提供有力支持。‌

• 估值提升：证明企业在该领域具有较强的技术实力，有助于提升企业的市场价值和融资估值。‌

• 融资贷款更易：更容易获得VC的投资和各大银行的贷款。

• 上市更快：“国高”是创业板、新三板上市的重要条件之一。

3种方式报名

接受免费“国高”辅导

目前，南山区科技创新局正联合各街道开展“百名专家进万企”大型公益国高辅导活动。

国高辅导专家将深入园区、企业，免费开展国高宣讲会、专家坐诊、上门辅导、科小发动等工作。

▲专家上门免费辅导企业申报“国高”

如果你们公司想申报

可通过3种方式获得国高辅导

▽

懂了懂了

原来月薪3000

升职加薪这么简单

就是转发这篇到公司群！

 然后：

等HR来找我！

赞我这波带薪摸鱼摸得好！

摸出了价值！摸出了公司的未来！

哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

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「有用就扩散」

本期封面：

信息来源：深圳市南山区科技创新局、南山区融媒体中心

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