我用OpenClaw开了一家公司

过年期间我做了一件事：用OpenClaw搭了一个AI团队，8个AI员工，7×24小时在线，不要社保，不闹情绪，干活还快。
今天聊聊我这8个AI员工都是谁，各自干什么，怎么帮到我的。
1. 主助手—我的"参谋长"
这是我的第一个AI员工，也是用得最多的。它就像一个贴身参谋，什么都能聊，什么都能干。
2. 选题官——每天15个选题等我翻牌
做公众号最头疼的就是选题，以前我得自己刷各种信息源，花一两个小时才能定下来写什么。
现在，选题官每天自动给我推15个选题，带标题、带核心观点。
我看一眼，回复个编号，它就开始写1000-3000字的稿子，并且推送到公众号草稿箱。
从选题到初稿，以前半天的活，现在1分钟搞定。
3. AI战略官——我的情报分析师
做AI破局俱乐部，我必须站在行业最前沿。但AI行业每天的信息量太大了，光OpenAI、Google、Anthropic这几家的动态就看不过来。
AI战略官每天帮我扫全球AI动态，整理成结构化简报：标题、一句话摘要、重要程度评级。
4. 课程研发——我的PPT军师
把主题丢给课程研发，它帮我拆模块、梳理知识点、匹配案例、写逐页内容，连讲师口播备注都给你写好。
今年原本要招几个课程研发，现在不需要了。
5. 短视频编导——懂算法的创意人
短视频是我今年重点发力的方向，编导这个角色，以前我一直想招但没找到合适的人。
这个AI编导帮我做选题策划、写脚本、拆分镜、优化标题和封面文案。
6. AI短投研发——投放素材生产线
AI短投研发专门负责广告投放素材的创意和文案。
它能快速生成不同角度、不同风格的投放素材。
7. 朋友圈运营——帮我经营人设
朋友圈运营官每天帮我策划5-10条内容，干货分享、个人感悟、产品推广、互动话题都有。它以我的口吻写，风格和我本人很像，简洁有力，有观点有态度。
8. AI主管——管AI的AI
这是最有意思的一个角色。当AI员工多了之后，我发现需要有人"管理"它们。
相当于我雇了一个HR+项目经理，专门管理我的AI团队。
一些真实感受，用了2周，说几个真实体感：
第一，AI员工的核心价值不是"替代人"，而是"放大人"。
我的判断力、经验、审美还是核心，AI帮我把执行效率提高了10倍。
第二，最大的成本不是钱，是"调教"。每个AI员工都需要花时间调整prompt、优化工作流、建立记忆。但这个投入是一次性的，调好之后就是持续产出。
第三，2026年开始，真正驾驭AI的人，就是超人，就是一人企业。