聊聊朝夕光年：创意产业的成功预期越高，成功概率越低

近期新闻报道，朝夕光年换帅。

恰好去年 10 月，我和一个曾经在朝夕光年工作过的前员工长谈，为什么朝夕光年拥有巨大的资源却始终不成功。

和我聊天的对象是曾经朝夕光年旗下的工作室成员，对朝夕光年一通吐槽。几年前她离职时，预言朝夕光年必败，结果如她所料。

她的观点简洁有力：严授不懂游戏研发。

游戏研发是创意产业，创意产业靠堆高薪人才是堆不出来的，决定创意成败的是 “主创”，可能主要是一个人，可能是少数几个人。

朝夕光年的疯狂挖人，并没有挖到最好的主创。

原因很简单，已经被验证了能力的牛逼主创需要什么？他们足够有钱，很难被物质打动。他们需要自由和舒适的创作环境，以及默契的团队支持。考虑到创意产业的高失败率，加入未经磨合的，对成功预期极高的朝夕光年，实在缺乏吸引力。

因此，朝夕光年事实上挖到了一大批，并没有证明牛逼主创能力的，游戏行业的资深员工。

其中很多是老油条……

字节不懂游戏产业的主管和 HR，并不具备甄别人才的能力，更多是看履历光环，高薪但良莠不齐，劣币干扰良币的情况并不少见。可能也因为运气不太好，如此大规模的挖人，目前看来还没有筛选出牛逼的主创。

成功是一个概率事件，大规模挖人并不能显著提升成功率。再说牛逼主创很难从一片混乱中生长出来，如前所述，他需要自由和舒适的创作环境，默契的团队支持。而朝夕光年对成功的极高预期，很难提供提供这样的环境。

这时，我想起黄一孟在访谈中说，当初抱着放松的心态做出了爆款《香肠派对》。成功后想复制成功，抱着高预期重金下注多款游戏研发，结果无一成功，2023 年黯然裁员。

在创意产业，奔着巨大成功而去的努力，往往不能获得巨大的成功。灵感是不可控的野兽。

然后我和她又聊到一些游戏行业的陈年旧事。

首先，网易当年发《大话西游 1》的时候，我记得市场反馈并不是很好，但《大话西游 2》就赚翻了。中间应该经历了主创的快速成长。

更有代表性的案例是，《征途》一开始由史玉柱买来的一支团队开发，团队之前并无成功作品。没想到史玉柱如同半神一样地下场，作为资深传奇玩家，亲自指导了多项重大游戏系统革新。

换句话说，史玉柱自己成长为了《征途》的牛逼主创。

因此，要不你有本事培养出来牛逼主创，要不核心管理层自己成长为牛逼主创，别无他途。

而我这位朋友对严授的评价是，他人很好，但他真的不懂做游戏。

在这个大背景下，朝夕光年烧五百亿也好，烧一千亿也好，都有极高概率失败。

这时，外行严授离场，张云帆带着完美世界的资历入场，也符合逻辑。但张的履历偏向于内容业务，游戏研发相关并不多……

不猜测未来，这很没劲。唯一可以感慨的是，创意产业的成功预期越高，成功概率越低，这可能是朝夕光年的死咒。当然你可以说，米哈游为什么可以突破这个死咒呢？