sub agent是一个有趣的尝试

Claude Code推出的sub agent非常有趣。基本上，它提供了一套机制让你塑造新的人格，组建一个团队。

举例来说，你可以塑造开发者，测试工程师两个sub agent，给这两个人格赋予不同的性格: 前者要以结果为中心，坚持交付东西。后者则以质量为中心，拒绝不合格的交付。

尽管基于同一个大模型，两个人格的行为模式也会相差很大。我看到很多 AI Coding实践者在兴奋的比较各种大模型的区别。实际上，第一流大模型之间的区别在5%-10%的话，同一个大模型不同人格的区别可以达到100%-500%。因此，尝试最新大模型的价值很低。

目前CC的sub agent还有不少可以改进的

1. sub agent工作过程中不接受迭代输入。只有一个入口和一个出口。这不符合我们人类目前的协作方式。

2. sub agent缺乏自我成长能力。sub agent的交付很明确，也会有很大的机会得到反馈。但是这些反馈没有积累下来，因此，和人类不一样，一个一年经验的sub agent和一个一天经验的sub agent，行为模式和能力是一样的。

3. sub agent的协作仍然依靠人类调动。人类给出明确的指令的时候，cc才会调用sub agent。

4. 缺乏对workflow的支持。目前claude code没有能力实施test driven development或者瀑布式开发流程。这个workflow完全依赖于人类用户的on the fly输入，非常不稳定，也不可靠。

这些问题，当然都是可以解决的。有些可以由Anthropic解决，有些可能需要第三方工具解决。

明年的今天，我们再来看这篇文章。