AI干活不力怎么办？把AI当下属管理

很多朋友发现AI的交付质量不合格，这是一个非常常见的现象。作为AI coding的狂热实践者，我对此批评甚为赞同。

有些朋友就因此不用AI了，说”说了这么多，浪费我时间，还不如我自己动手”。我对此表示遗憾。

我把自己定位为AI agent的管理者。下属交付质量不如期望，这是无数经理每天都要面对的老问题，也发展出无数的应对方法。发现问题只是第一步，下一步是帮他们解决问题。

1.提升下属技能。

最直接的方法就是在你的claude.md里给出详细的指示。让ai在动手之前就学习了你的经验。

2.安排质量检查流程

下属技能是非稳态的，今天很好，明天可能很差。这个任务很漂亮，下个任务就一团糟。那么你就需要安排QC环节，阻止不合格的产出流入到下一个环节。

3.安排其他同事帮助

一个claude code session又写代码又写测试，会免不了的走捷径。你可以开一个全新的session专门写测试用例。甚至你可以让gemini cli或者codex专门从事测试，分担claude code的任务。

4.换人

如果种种方法仍然不够弥补agent的能力差距，或者成本巨大，可以考虑换人。智谱的GLM薪资要求低但是能力不行，你就让他干点简单的工作，碰到复杂的工作，就没必要让它多次尝试，直接更能打的opus 4.5。

我和我的朋友们每天都在探索AI agent管理学的knowhow。这篇文章来自于我们的一个讨论