你那么渴望自由，但你了解自由的真相吗？| 周梵

文|周梵   编辑|睿睿

很多时候我都会被问一个问题：给孩子无条件的爱就是要给出无条件的接纳吗？ 

我的回答是，这既做不到也没有必要。

因为人作为一个生物体无论意识灵性发展的多么高，都还要受到生物体的基本限制，例如需要吃喝拉撒，累了要休息，困了要睡觉，受伤了要医治恢复······

在还没有摆脱这个肉体的束缚之前，这些需要就在，更不要说还有社会层面的需要，情感层面的需要，所以人一定是有很强的有限性的，只要有限，就不可能一直给出无条件的爱，所以说做不到。

再说没必要，因为有条件的规则和边界是人和人相处必然会遇到的状况，随便动别人的私有物品，强迫别人做已经明确表达不愿意的事，谈论对方的缺陷禁忌话题等等，很多侵犯规则边界的行为都会遭到他人的反弹攻击。

如果孩子在家庭成长过程中，没有经历过父母和其他家庭成员，因为被侵犯边界规则给出的真实反应，就没办法学习人和人之间交往的基本法则，会对他人的边界完全没有概念。

甚至会把自己成功试探对方的边界，并突破对方的边界作为自我力量感和掌控感的来源。

除了人和人之间的边界，还有人和组织之间的规则和边界。

生活在任何一个群体中，无论是国家、社区还是家庭，我们都享受着这个群体为我们提供的庇护、资源，安全和便利支持。

前段时间武汉下冻雨，我小区门口那条路的树枝几乎全部都被压断了，散落在道路中间开车行走都非常不方便，结果第二天上班出门时道路上所有的树枝就被清走了，当时就很感慨城市化的秩序带来的便捷高效。

这些便捷、安全、享受建立在一个前提之上：

存在一套规则体系，目的是维护群体的秩序和个体的基本权益。

例如在中国，我们可以穿金戴银，背着价值不菲的名牌包安然的在大街上行走，不用担心被抢劫，人们可以安心地享受公共空间的安全，那是因为有法律这个规则在保护我们。

法律不仅保护个人的生命和财产安全，还维护了公共秩序，使得人们可以预期到社会交往中的行为底线。

这种法律保护是我们被社会接纳的重要条件之一，但同时，它也要求我们遵守一定的规则，如尊重他人的权利，遵守刑法，民法，公司法，交通法规等。

当然更多时候我们生活中的言行选择，并没有触碰到法律这个层面，而是相对法律更为软性的规则，例如道德。

我们不担心在公众场合会随时被人谩骂，跟人交往的时候不用担心随时会被欺诈，被欺凌，对于公众场合的礼貌、诚信交易的期待等，能基本实现也是这个社会的道德体系在保护我们，法律道德这些就是这个国家群体在不同层面的规则。

在更小的群体，如家庭或企业中，或不同的团体组织中规则可能更为具体和个性化。

我作为幸福海的首席讲师，也是企业创始人，就讲讲关于成长团体这类组织吧。

在心理学或个人成长的团队中，小伙伴经常会体验到一种深刻的接纳感和自由氛围，这对于个人的心理健康和人格发展至关重要。

心理学的成长团体通常是支持同学们解除过往原生家庭、社会等方面的约束和规训，促进个人内在的成长，有更广阔的视角认知能够实现现阶段的生活目标。

每次能量班课程的第一天早上，主持人都会讲关于课程规则，这些规则是确保每位团体成员，能在安全和支持的环境中成长的必要条件。

在心理学或个人成长的团体中，规则往往体现为尊重他人、保护隐私、诚实表达和接纳差异等原则。这些规则并不是为了限制个人自由，而是为了保证每个人都能在不受伤害的环境中探索自我，成长和收获。

例如都是成长团体，商业团体和宗教团体因其目标、信仰和运作方式的不同，而有着不同的规则体系。这些规则从各自的文化土壤中生长出来，反映了团体的核心价值观和成员应遵循的行为准则。

我简单讲讲这两类成长团体的规则差异，通过对商业团体和宗教团体规则的比较，我们可以更好地理解关于规则，价值观，目标，收益，约束的关系。

商业团体通常是现代商业文明的需求，即保护商业利益、维护品牌形象和促进团队合作的需要。例如在社群团队里体现大家保持开放心态、愿意分享和倾听、尊重团队的保密原则等。

这些规则帮助成员们建立起互信和支持，是同学们敞开自己获得深入成长的基础，也能更好的符合公司利益，让课程产品实现支持学员成长的功能。

另外，商业团体通常会禁止成员在团队内部销售个人商品或推广其他平台的服务，以避免利益冲突和保障公司产品的市场地位。

当然还有很多规则，例如包括团队合作的准则，如尊重同事、遵守公司流程和政策，以确保团队的高效运作。

宗教团体则更多聚焦于传播的广泛，信仰、精神成长和社群的和谐。其规则通常源自圣典教义或宗教传统，目的是引导成员遵循某种精神生活方式，实现内在的和谐与救赎。

许多宗教团体有特定的服饰规定和各种清规戒律，例如佛教的五戒，包括不杀生、不偷盗、不邪淫、不妄语、不饮酒等。还有每日的共同祝祷，劳动等。

这些规则体现了不同宗教的传统和信仰，对世俗生活的超越性、更多的去个人化和独特性，以脱离世俗需求和生活的修行方式来去除我执，同时服务于信仰和团体。

不同的团体有着不同的文化土壤和目标差异，就会慢慢形成不同的规则。不同的人也会遵循自己的价值观，不同生命体验的目标去选择不同的团体学习，修行。

对世俗生活还有向往和目标的，当然就会选择商业团体成长，也接受相应的收获和约束，反之，如果已经没有了那些世俗的欲望，选择宗教团体成长修行也不失为一种不错的选择。 

当然规则也是需要不断迭代的，无论是一个组织团体，还是国家民族。

一个国家的法律规条和道德规范是过去时代的产物，当生产力，社会结构，科学技术发生改变，旧的法律道德已经不符合当时当日的时代特征。

它已经没有了维护秩序，支撑群体运行的功能，而更多给个人和社会的发展带来阻碍的时候，当然也要去改善它。

不管是不同的成长团体还是工作系统，都代表着某些相同的价值观的匹配，也意味着获得不同的收益和承担不同的约束。

清晰和理解这些合理约束，本身也是全景自爱力，自我清晰，自我接纳，自我负责，自我进化的一部分。

不同的团体组织随着自身的发展，或者社会环境的变化，规则也会相应的有所迭代变化，迭代的方向也许是会变得更为多元，清晰，也许会变得模糊，简单。

个人附着在家庭或团体，或企业中，家庭团体企业又附着在社会国家中，社会国家又附着在整个地球生态，人类集体意识中。

没有边界和规则的自由是不存在的，事实上当你真的处在这样的状况中时，就如同身处宇宙无限的虚空里，没有边界，没有方向。上下左右所有的方向都是方向，甚至都没有上下左右这些方位的概念，因为没有参照物，也就不存在方位一说。

这种绝对的自由就是绝对的虚无，其实是非常可怕的。

所以真正的自由感从来都不是没有规则，而是还能深刻的理解自己所处的系统，某种层面来说，这个更大的系统也是那个更大的你的意识体现，代表了你更深的渴望和天赋。

总之我们不可能脱离关系团体，无论怎么选择都会生活在一个更大的系统里，都要去学习找到约束与自由之间的平衡，做到从心所欲而不逾矩。

END

周梵老师

周梵：幸福心理学家，资深关系教练，蝉联2019&2020年心理咨询师权威排行Top50，百万级女性成长课《自爱力》体系主理人。著有畅销书《当你开始爱自己，全世界都会来爱你》、《先学会爱自己，再遇见对的你》公众号：周梵（ID:zerofield0） 。